成功 失敗 一瞬之間
俗話說，物極必反，盛極必衰。有的人有一副好牌，起勢很好，卻混得不好，令人感到的歎息。
有的人混得沒臉見人，連三餐吃飯都成個問題。有的人混得風生水起。同一起點，幹年以後，距離相差甚遠。
為什麼有如此大的差距？同樣的起點，那你就要從自身進行反省，特别到了35歲之後這種普遍現象，之所以混得差，無外乎有以下幾點原因。
一、不斷炫耀，炫耀往日的光輝。
一個人越炫耀什麼，内心就越缺什麼。
我們說“分享”與“炫耀”是不一樣的，分享比如我今天閱讀了什麼好書，或是我在網上買了一個物美價廉的東西我把鍊接發給你等。
而炫耀是不斷誇大自己所取得的成就，讓對方贊不絕口，以此想要獲得别人對你的尊重與認可。
比如：一個愛炫耀的人，遇到老朋友就說我昔日取得了佳績，要不就說我家裡多富有，我想要的一切父母都能滿足我……。
如果想要讓自己不斷的進步，将你的“心态歸零”以初學者的心态面對人世間，放下雜念，你說這是不是最了不起的事情？
反之，你一味的沉浸在過去你獲得的成就，你就失去了拼搏的動力，沒有進步的希望。
人，應該明白擁有的自己知道就好，畢竟人外有人天外有天，保持謙虛，好學的态度，高調做事。
炫耀昔日的成績
二、自以為是，聽不進别人的建議。
在現實生活中，有種人當自己有了一定的地位，有點成就難免會産生自大，驕傲的心理。
在人際交往中，一副目中無人的樣子，以為自己就是天上仙人中鳳，是人世間最厲害的人。
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面對一個問題，别人給出的建議認為就是差錯的，自己所說所做就是對的，對他人的建議嗤之以鼻。
這種人是非常危險的，當别人給出的建議合适自己的我們要學會适當采納。倘若好的建議都聽不進去，按照自己那套差錯的思維方式走，隻會增加你做錯事的頻率。
如果你想讓自己有進步餘地就要學會分辨，适當的聽取别人的建議，自己的不一定就全對。
同時，在人與人交往中不要太冷淡，孤芳自賞。三人行必有我師。
工作中 适當聽取别人建議
三、不懂說話
好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
言語間體現了一個人的修養。一個懂得如何說話的人讓人如沐春風，相反，不會說話的人處處得罪人，讓人添堵，惹人讨厭。
特别是在職場中，懂得說話的人可讓自己少奮鬥幾十年。
當你想升職加薪時，鼓足勇氣和老闆說了下，就被老闆說服了，然後乖乖的回到座位上努力工作。
在同學聚會上，A同學看到B同學穿得那麼寒酸，A同學不顧場合就說了B同學，你看你穿得邋裡邋遢，你家裡貧窮嗎？
之後B同學表現得很淡定，不止說B同學一個人，大家都被她說過。後來，大家都把B同學的微信拉黑删除。
一個情商低的人就是不懂得謹言慎行，為了逞一時口舌之快，得罪人還不自知，以為自己口才好，最後讓自己混得越來越差。
其實，你混得差與自己的“口才”有很大關系。說話得體才是妙，講究該說的與不該說的，适當的贊美别人，為自己獲得更多的資源。
懂得說話 察言觀色
四、太好面子，做錯事還不認錯不承擔。
好面子有很多人都有這樣的心理。明明就是自己做錯事了，為了面子，為自己辯解開脫，這樣隻會讓你形象大打折扣。
每個人都有犯錯時。心理學上講，犯錯是一個人正通往進步的道路，從犯錯中改正過來。
你的一舉一動大家都看在眼裡，太看重面子，你付出的就會更多。
有的人把面子與尊嚴、地位、形象緊綁在一起，好像攢足了面子，自己就能得到大家的尊重，重視，也顯得自己層次地位高。
其實不然，人如果把面子看得太重了，當自己有犯錯時就會推脫給别人，不要再自欺欺人了。
做錯事得認錯，敢于承擔責任。這樣，你才能讓自己從差錯中改正過來，汲取教訓。并且，會得到大家的信任，對你委以重任。
承認差錯 并不是一件糟糕的事
五、管理不了情緒，脾氣過于暴躁。
一直以來人們認為有高智商就有高成就。
研究顯示，一個人所取得的成就智商占20%，情商占80%,。但這不是絕對的比例，隻是說明情商在人一生的成就中起着決定性的作用。
一個情商高的人懂得管理情緒，不因眼前不順心的事産生抱怨心态，從自身找出原因，尋找有效的方法解決。
一個人混得差是有原因的，脾氣過于暴躁，對當下的不滿，習慣性的抱怨，抱怨得多就會削弱一個人的熱情，摧毀一個人的意志，幹擾生活及影響事業進展。
如果你意識到自己有壞情緒時，先讓自己靜心下來，好好想想明年的我還是會這麼生氣嗎？
想到這時，你會冷靜下來，恢複理智，讓思想控制自己的情緒。情緒對了，你的能力才能彰顯出來。
把你的時間與精力放在如何解決方法，減少抱怨，你的運氣會越來越好。
改變差錯的觀念 管理情緒
六、拒絕學習，不懂變通。
人生路上，不是一條路就走到尾的，一成不變，懂得随時勢改變的人才是勝利者。
不斷的學習能為我們注入新的思想，切勿因昔日取得小成就就沾沾自喜，主動放棄學習，拿着老本睡大覺。
工作中有這些人，工作時把任務做得盡善盡美，業績平平，常常加班，老是以一種方式開展工作，不懂得變通。
這類人墨守成規，不願意嘗試新鮮的事，按原則做事，缺乏創新精神。
一個聰明的人懂得讓自己适應世界，而不是讓世界适應自己，懂得變通的人是有才能的人，有智慧的人。
“變通”是尋找解決問題的方法，遇到困難，換換新的方法，學會靈活變通就不會吃大虧。
在職場中，同一件事，有的人看到身邊的同事做那件事自己也跟着做，沒有自己的思想，人雲亦雲，就不會有什麼出衆。
有主見 尋找新的解決方法 才能脫穎而出
結語：一個越混越差的人有這六條特征，如果你占有，努力改正。有則改之無則加勉。
