琳琳最近喜歡上了一位男士，讓我幫忙出出主意。
今天我們用産品思維來看看，戀愛中的雙方，如何滿足對方的吸引力。
琳琳有一點喜歡這位男士，她給我看男士的照片，一身黑色正裝，氣質還可以，帥，眉宇間有一些正氣。對方約她周六看電影和吃晚飯。
在産品思維裡，觀察一個産品或者一個人，分5個圈層:
戰略存在層、能力圈層、資源結構層、角色框架層和感知層
那麼我們先來看看他的外層
1.最外層 感知層：
指的是這個人的外表、舉止、言語。
男士32歲，身高183cm，體态還行吧，看上去是偶爾有氧運動那種，但是不是太重的力量訓練痕迹。
琳琳說他喜歡打籃球，20多歲的時候打過一些本地的小比賽。
其他需要琳琳跟他見面的時候看了，主要是談吐、言語、舉止。
2.角色框架層
角色, 比如警察、醫生，我們跟他們打交道的時候，能看得出他們有明顯的角色痕迹。指的是這個職業賦予他的角色。
我們平時在職場上，首先是角色的對接。比如醫生診療病人，都是角色的對接。基于表面的感知。
需要确認一點的是，在角色扮演裡，是沒有辦法達到深層關系的。
曾有姑娘相親前跟我說，我就是要年薪50萬的、有房有車的、小企業高管那種做老公。
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我說這個隻是這個人很小的一方面，如果僅僅拿這個作為标準，是遠遠不夠的。
我們的最終目的是要結婚，要幸福，那就要一層一層都看到最深處。
角色框架層，隻是基于對方外在角色賦予的扮演，是沒有可能走進對方的内心的。
琳琳的這位男士的職業是前體育記者，現在和朋友開了一家傳媒公司，主要做大大小小的品牌營銷。這是他的角色層。
3. 資源結構層
一個人的認知、精神、人脈、閱曆等資源結構，會推動一個人進入不同的角色。
所以到這一層，也還沒法建立深度關系。但是可以對對方有一個粗略客觀的認知。
琳琳心儀的男士，在這個層面，他記者的閱曆和人脈，推動他進入了傳媒行業。
同時因為他喜歡時尚潮牌，熱衷休閑裝搭配，所以他們推的品牌裡也有男裝潮牌系列。
4. 人的能力圈
就是這個人的能力，比如他擅長什麼，在什麼領域能做到專業。
能處理瑣碎的事情，能有方法論解決身邊的大小事情，都是他的能力。
在婚戀中，尤其需要注意的是對方在兩性關系裡，是不是有能力去面對和處理雙方之間的矛盾、沖突。
是不是有能力協調工作和家庭。
遇到困難是不是想都不想直接撂擔子。
5. 内核 戰略存在層
什麼樣的事情，能讓這個人有存在感，這是基于深處内核的需求。
經常會有重返職場的媽媽跟我說，很不安，會因為害怕被社會淘汰而焦慮，因為沒有滿足生存感。
她們需要的是提升自己，跟進職場新的技能，确保自己能趕上市場，才能消除焦慮，逐步滿足這種生存感。
或者在一段關系裡，姑娘老是很難過，覺得男朋友沒有足夠的陪伴，甚至會懷疑男朋友的忠誠度，這都是内核的存在感不夠清晰。
她的需求就是，滿足她的存在感。通過溝通、陪伴、建立信任，去滿足她内心。
而更多的人，尤其是男性，其實是需要分别在一段關系裡、在外面的人際交往裡、還有在職場裡，獲得來自不同方面的存在感。
那麼，老虎這類動物們，則是在不斷地撕咬捕捉的中，增強肌肉，鍛煉體格，從而維持生存，獲得生存感。
現在一些女性婚後不怎麼化妝了，甚至生了孩子身材走樣，她們不再像年輕時候那樣，
保持苗條的身材，研究精緻的打扮。
這是因為，她的兩性關系穩定了，這種存在感已經滿足了，不再有天然的動力。
但是，當她們意識到，丈夫對她沒有那麼溫存了，眼睛在她身上停留時間幾乎沒有了，甚至有别的姑娘來搶老公了。這種存在感就不滿足了。
當然了，正确的方式是，好好打扮自己，保持美好的樣子，這樣努力常在，魅力常在，存在感才得以常在。
運用
五個圈層講完了，那麼面對琳琳心儀的男士，需要怎麼運用呢？
首先，在感知層、角色框架層、資源結構層，這三個外層的圈層，
都可以在約會前和約會中去了解。可以通過聊天、互動去了解。
而能力圈層，通常需要交往到一定程度才能通過一些事情看到他的能力。
最重要的是，進入他的内核。
在與很優秀的對方交流，在建立初步信任之後，是需要把他當一個人來看，才有可能進入他内心深處。
那用今天的圈層來講，就是要把他的外在、角色等等都抛開，去跟他内心對話。才能進入他的内核。找到他的存在感。
從他的存在感推導，才可以找到對方的真實需求。
其實并不難。
琳琳後來去和這位男士約會了，按照我的方法，她在跟他吃飯的時候，滿眼崇拜地請教對方關于體育記者時候的趣聞。
這個聊天過程裡可以看到對方的能力圈層、資源結構層。
同時因為琳琳的親切感和崇拜，對方放下心理防備，越聊越信任對方。
然後再跟他聊現在的傳媒公司，問他：“開這家公司，至今為止，最大的感想和困境是什麼？”
回答過程中，對方把一些遇到困難，一股腦兒倒出來。最後講得越來越特感慨，因為其中的辛酸啊困難啊，觸動太深了。
因為事先給琳琳惡補了許多創業者的案例、經曆和克服困難的心理。
所以琳琳這個時候适時地表示了解那種感受，表達理解，并用總結描述對方痛點的方法，“看到”對方的焦慮和存在感。
這裡插播一個小知識點。心理學裡有一個詞叫“被看見”。
這個被看見，就是對方的深層心理需求被關注到。
人們都在尋求“被看見”。那是一種深度的心靈安撫和心靈交流。
當琳琳描述對方的感受，就是看到對方的内心。
男士這個時候内心深處，是有被安撫的感覺的。他會自然産生了一種，知己、體貼、自己人的舒服感覺。
在此時他的眼裡，琳琳充滿了不太一樣的吸引力。
就像是，琳琳滿懷愛意地，撫摸一隻小貓的舊傷口。
同時，通過聊天，對方透露了一個痛點，就是他一直覺得創業沒有陪伴到父母，特别愧疚。
如果未來妻子的加入，能夠幫他照顧到父母，他就沒有後顧之憂了。
琳琳剛好是個居家型的女人。
于是琳琳說自己喜歡做飯和做家務，經常嘗試新的烹饪方式，把家裡收拾的BLINGBLING的，也喜歡和老人家聊天。
雙方的需求點正好滿足。
是不是看起來特别簡單？操作起來需要一定的心理拿捏方法、溝通技巧、和知識儲備。
說難也不難，說簡單但是很多人都不會。所以要收藏本文哦。
嘉待情感老師總結
用産品思維的五個圈層來增加對對象的認知。
同時通過對内核的挖掘，運用心理學，看到對方内心深處。
1.最外層 感知層： 指的是這個人的外表、舉止、言語。
2.角色框架層
角色, 指的是這個職業賦予他的角色。
角色框架層，隻是基于對方外在角色賦予的扮演，是沒有可能走進對方的内心的。
3. 資源結構層
一個人的認知、精神、人脈、閱曆等資源結構，會推動一個人進入不同的角色。
4. 人的能力圈
就是這個人的能力，比如他擅長什麼，在什麼領域能做到專業。
5. 内核 戰略存在層
什麼樣的事情，能讓這個人有存在感，這是基于深處内核的需求。
運用 通過提問，循序漸進找到對方的需求點和存在感。
