良好的親密關系是一種治愈、成長的關系。
想要達到良好狀态，需要正視差異。
親密關系中最容易起沖突的地方，就是兩個人想法差異很大。
他們因此而鬧得不可開交，甚至其中一方不堪其擾想要離婚。
案例
我前兩天提到過一個案例，今天借案例，來細講親密關系中的差異化解。
小魯與丈夫對未來事業的分歧，是這次小魯來找我的原因，也是她丈夫突然提出離婚的導火索。
小魯說，她覺得丈夫選的氣功事業方向不靠譜，沒有錢途。
她特别窩火，經常跟丈夫吵。
丈夫一根筋，雖然面對小魯的意見，他會點頭，可是丈夫不會因此更改自己的行動，他一心向往傳統文化，躊躇滿志。
表面上，事情的緣由是因為事業方向的選擇。
其實小魯是說，你能力不行，選行業不行，誤入歧途，我好心勸你出來，你卻這麼執拗。
丈夫是說，我想證明我自己，作出什麼來，你是我的妻子卻不認可我的能力，也不尊重我的意見。
看到差異
男人和女人思維是有差異的，我們需要承認。
同時，人和人之間本來也不會想法相同。
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可是，我們和另一半在一起，并不是為了争執雙方的不同。
而是需要各自發揮出各自的優勢，俗稱優勢互補。
好比和搭檔一起創業，你擅長營銷，我擅長研發産品。
完美組合啊。
理解差異
小魯說，當初我們談戀愛之前，我本來是不喜歡他的。
最後是他出人意料地執着，非常打動我，也是因為這個，我和他在一起，并且結婚了。
可是現在，丈夫沉迷氣功，執迷不悟，我怎麼都拉不回來。
你看，當初小魯被打動的執着，正是如今讓她窩火的地方。
我們因為欣賞對方的優點而産生愛意，最後結合。
卻又總是在一起久了之後，經過磨合，優點從反面看，變成了缺點，便心生不安或相互争執。
化解矛盾的方法--理解
1.理解，并不是單純地用頭腦強迫自己接受對方的意見。
而是真正站在對方所站的位置/角色，看對方看的東西，想對方想的問題，做對方做的事情。
小魯需要做的是，先去側面了解丈夫口中的氣功是什麼？
有什麼淵源，有什麼典故，是世人曲解的那種？還是一種修身的學問？
丈夫期望成為的國學大師到底是什麼樣的？
去真切體會丈夫的抱負、夢想、決心。
感受一下，是不是小魯從外所看到的那麼玄乎？
2.欣賞，從來都是建立在看到對方優點的時候。
當真正能理解對方時，才能看到對方閃光之處。
才能真正從心底，重新欣賞對方的優點。
3. 達成合作解
在經濟學裡有一個概念，叫合作解。
就是需要找一個平衡點，當平衡點找到，就是達成了合作解。
比如丈夫在工作賺錢養家裡付出多一點，妻子在育兒生活家務裡付出多一點，隻要達到一個平衡點，也是達成合作解。
小魯和丈夫在關系中，扮演着兩個相互配合的角色。
丈夫扮演的是執着無畏的勇者，小魯扮演的是細心謹慎的智者。
如果他們相互指責，勇者指責智者不勇敢，智者指責勇者不智慧。
那麼他們就會有矛盾，相互消耗。
而如果一起配合分工，丈夫勇往直前，小魯在細分方向上幫助把控，他們倆可以配合創造出比1+1更大的價值和更美的未來，實力诠釋：夫妻同心，其利斷金。
