很多女人在婚後都特别苦惱一件事，就是怎麼讓自己的男人對自己保持忠誠度，那今天我們就來聊一聊，如何避免男人婚後開小差？
其實決定一個人的忠誠度是有三個關鍵因素組成的。
第一個是他對這段關系的滿意度，
第二個是伴侶的個人能力，
第三個是他對這段關系的投入度。
這幾個詞聽上去特别的拗口，那接下來老師會說一個自己個人的生活體驗，來幫助大家形象的理解：我在一家美容中心，已經持續六年在他們家做身體護理，為什麼我這麼堅定的選擇他們家？就是我剛才說的這三個關鍵因素。
首先我對他們的服務特别滿意，每次去他們的服務人員都是笑臉相迎的，然後幫我遞拖鞋，端茶倒水跟我閑聊，我的感受特别好。
第二個很重要的就是效果好，每次結束之後我覺得身心很放松，而且他們還會不斷推出新的項目。比方說，最近我發現這個肩頸不舒服，他們就會建議你要不要試試我們這個新的儀器，可以放松你的肩頸。
最後一個特别有趣的，就是他們會引導我投入，每年他們店慶的時候，就會主動發他們這個店慶的活動，請求我幫助他們在朋友圈發一發。我也會這樣去做，那麼時間長了之後，我發現我不知不覺的成了他們家的招牌，周邊如果有朋友想問這個産後護理，或者是最近皮膚這個狀态不好，想要調養怎麼辦？我就會推薦，因為我投入了，而每次幫他們轉發，他們也會回贈禮品。
那麼這些因素，就是造成我對這家店特别忠誠的深層原因，所以放到親密關系中也是一樣。所以如果你特别害怕婚後這個男人對你不忠誠，他可能會跟别的女人聊暧昧，那你需要從這三個方面去入手。
第一個、你要提升男人對這段關系的滿意度。很多人錯以為就是說：“我每天埋頭苦幹，我不停的為這個家庭付出”。并不是，你要抓住男人的核心需求，男人都是需要被認可和誇贊的，生活中他對家庭有了一些貢獻的時候，比如每個月他發工資的時候，他下班回來，你馬上就進行誇贊：“老公你真辛苦，老公這個家沒有你真的不行”。時常讓他覺得這個家是需要他的。
如果你能讓男人産生這種感覺他一定會對這段關系很滿意。
第二個、就是我們講的個人能力了。可以反思一下自己，比方說，你的婚姻是十年，十年前的你和十年後的你有沒有變化？你有沒有長進，你有沒有學一個新的技術，或者是培養自己一個新的愛好？
如果你是一成不變的，即便當初這個男人是因為你長得很漂亮，你家境很好，你收入挺高的，你這個人很溫柔，因為這些原因跟你在一起。那麼随着時間的流逝，你的這些核心價值，也會逐漸變得沒有價值。在親密關系裡面，你一定要學會不斷的讓自己增值，隻有你不斷的增值，這個男人才會想要抓住你。
就像剛才老師舉的那個例子，如果我選擇的這家店，他們的技術一直沒有長進，這時候隔壁開了一個新店，有了新的儀器，而且他們這個服務人員的手法特别好，那我自然很有可能會被那家店吸引過去了。
第三個、就是投入度的問題了。這也是很多人的認知偏差，“我付出就行了，我不需要回報”。為什麼不需要回報？你一定要引導男人投入，隻有他投入了，他才會舍不得離開這段關系。很簡單的結婚紀念日要不要過？絕對要過，主動的找他要禮物，主動要求他給你創造這種儀式感，而且過這種重要節日的時候，立馬發朋友圈秀恩愛。
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這個時候就是在給男人戴高帽子，你要給他标上一個好标簽，他是一個負責的，忠誠的丈夫。比如說，生活中的一些小事，妻子出差四五天，晚上十一點多才到家，這個時候要不要叫老公來接？很多人想的是都這麼晚了，他都睡了，算了吧。應該讓他來接，而且一見到他就要告訴他：“老公你知道嗎？我在外面這個出差，工作太累了，我真的不想當一個女強人，我就需要你的這個擁抱，然後特别想家”。
在這樣的一來一回之間，男人的感受就是“這個女人需要我 ，我不能離開，我在這段關系裡面付出了這麼多，所以我要對她忠誠”。
所以建立一個男人的忠誠度，是要靠女人一步一步調教出來的。
