前幾天，我看到一個問題，一個女孩問：“為什麼有房有車的男人都看不上她，她的閨蜜們卻能嫁給她理想中的男人們？”
近一步了解後，我發現目前普遍存在的現象是：女孩子們不是沒有人追，而是追她們的男人，她們看不上，而她們喜歡的男人卻不喜歡她們。
而一般能被稱為可以發展對象的理想男人，是各方面硬件較好的、男性群體中頂尖的那二成，對剩下“八成”直接pass了！所以擇偶時會犯把自己圈死的弊病，或圈在地域、或圈在二三線城市。
那麼，今天就來說說如何“跳出二八定律”，找到優秀男友？
一、三十歲高顔值的姐姐，怎麼找對象？
學員自述：
我30歲，顔值高，家庭條件較好，家庭比較優越，目前自己買房了。因為在三線城市穩定單位工作，周圍的男生很多。我和我朋友在這個地方都屬于顔值較高且在穩定單位工作的工作人員，家境比較優越，自己已買房。目前在我考博（我大學在禮儀隊，司儀八強）。
我遇見的男的都很注重女方家庭條件，而且自我感覺很良好，有的就是靠着單位混吃類型，我們很郁悶也很無奈！别人介紹的一般都是有錢的老男人，或是情商低、窮卻還不想奮鬥的同齡人。我們也三十了，對找對象這件事情很迷茫，想找個對生活積極一點、願意一起奮鬥的人，但是完全找不到。
老師分析解答：
你好，其實注重配偶條件，對自我感覺良好是人的正常心理，不分男女。看完你的來信，可以斷定你給自己設限了。
無論客觀綜合價值是否真如自己所言如此優越，但在同樣的環境或者說婚戀市場當中，面對相對限制的男性群體，無意義的優越感并不能讓自己有更大的擇偶優勢，反而是一種枷鎖：
一方面限制了自己的選擇面，
另一方面，會讓你更關注他人的缺點，而難以發現優點，可能真的會失去一些原本應有的良配，擇偶難度就更大了。
回到問題中來，對于你目前的擇偶态度，建議你們必須留意所謂的“範圍資源”。
你可以試想一下，你希望能找到的對象，是找個對生活積極且願意奮鬥的人，那麼這類人又怎麼會甘于留在三線城市呢？而且和你們同齡，并且生活積極願意奮鬥、情商高、且富有的男性，本身就能夠吸引到你這種在三線城市顔值較高家庭優越的三十歲女性，為什麼不再拼搏一下，去一二線城市找更年輕且家庭更優越的男性呢？
所以，目前你既然已經生活于這個三線城市，留下來的“範圍資源”，基本盤就已經是有錢且年齡大的，或者情商欠缺、有個穩定工作即可的年輕人，當然也不排除有和你們同齡且樂意奮鬥生活積極的男性，他們可能和你一樣，也準備考博，往一線跑，能有更大更好的擇偶範圍。
反過頭來說說你自己，目前你有一份穩定工作，又是否願意往一線城市跑并且拼搏一把呢？如果願意，那麼建議你考博就往一線城市的大學考，這樣你才有機會能夠擴大“範圍”，得到更多的更優質的“範圍資源”。
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當“範圍資源”無法讓自己滿意的時候，不是一邊抱怨找不到一邊覺得自己“懷才不遇”念叨自己的優秀，而是抓緊時間，重新判斷客觀價值後，可以安于現狀就在基本盤中學會欣賞他人的優點，不願意安于現狀就努力一把，擴大“範圍”，往更優質的“資源庫”進發。
如果來信中的資料屬實，你也不願意滿足于目前的基本盤，非常建議你往一線城市去拼搏。
二、相親機構說我賊挑剔！
真的是我挑，還是他們要求太低了？
我是91年的姑娘，長相4分左右，北京某重點大學碩士後回家從事國有銀行工作，獨生，父母事業單位，五線小城市三房一車，戀愛經曆較少保守專一。我發現前男友花心，有一女孩說和他是情侶，但前男友死不承認且删除聊天記錄，最後我以小事提出分手，空窗四年。
因末期考慮付費相親，機構推薦的人選大部分為有房（有貸、無貸均有）、大專、身高165-170，長相3分，大我五歲收入持平，家庭條件不如我，或比我大兩歲，長相3.5-4分，離異家庭或工作異地本科男士。
我的理想型是相對均衡不要有過大短闆，五歲之内，穩定收入，長相3分-4分，經濟條件和我家類似，我未提出要見面但一旦男士提出，機構就極力促成，拒絕後遭受隐形攻擊，說我挑剔要對人有包容。
所以想問下老師，我24-28歲的追求者硬件符合我要求，但當時選了一個情商最高的，現在是：1.我要求硬件條件與我類似的長相略差的男生是否就屬于高攀？2.相親機構的說法我是否需要考慮，還需要類似的推薦嗎？3.小時候我爸媽要求我上進，現因為我年齡現要求我“将就”，我内心糾結，不知如何處理？
老師分析解答：
你好，你也應該明白，既然是相親機構，必然是要盈利的，那麼盡快促成一對适婚男女完成訂單必定是機構的第一要務，所以隻要一方願意見面，盡快讓另外一方也同意，當然就是他們的工作策略了，因此你根本沒有必要計較機構的着急心态，因為這就是他們的工作。
如果實在覺得受到隐形攻擊，傷害到自尊了，退款即可。但是，并不是說你完全不需要理會機構的所有言論，有一件事情是這類相親機構能夠幫助到你的，那就是讓你能夠從中收集到更多的數據，一方面能夠看到自己的選擇面，另一方面能夠讓你更客觀了解自身狀況。
也許你現在正停留在一個表面，僅僅看機構給你介紹的對象條件是否符合自己的擇偶标準，不滿意就不見，滿意才見，但是恐怕你沒有想過，實際上這是收集數據并且分析自身吸引力的最佳機會。
簡單來說，既然機構向你推薦了很多人，而且大部分都是“有房（有貸、無貸均有）、大專、身高165-170，長相3分，大你五歲收入持平，家庭條件不如你，或比你大兩歲，長相3.5-4分，離異家庭或工作異地本科男士”。
那麼說明，機構大量的婚戀資源中，能夠匹配你的或者願意主動去了解你、有追求你的意願的樣本，就大量存在于這個區間，也從側面反映出，在婚戀市場中，在這個區間内的人，是比較容易被你吸引，并且願意為你投資和追求你的。
你對這部分男性完全可以做一個更為具體的記錄，這樣就能明白，你所謂的“硬件條件與我類似的長相略差的男生”是否屬于高攀了。
至于你父母的說法，是否要聽取決于你自己，但是需要告訴你的是，就以你目前的情況而言，所謂的“将就”有着不同的語義。
相信你的父母所說的以及你自己理解的“将就”，就是不要把标準定得太高，找個差不多的就得了，也就是，你定了一個你認為正常的标準，但是要你把标準降低而“将就”，你并不想如此。
然而，希望你能從另一個角度去理解“将就”，在你目前所處的境地，“将就”可能更偏向于“合适”，它依舊代表着降低标準，但是，其基準在于你原來的标準可能相對于你目前的價值來說，定高了，所以，“将就”的意味就變成了隻是讓你把标準調整到能夠和你的價值持平。
當然了，可能在你看來，同樣不願意這樣，既然你想要找到更好的，不願意“将就”找一個和你持平的對象，那麼建議你還是提升價值，從而能夠擴大你選擇的範圍。
正确認識自己，明确自己能夠選擇的範圍，對你目前的擇偶行為有着明确方向的作用。
乎熱榜上有個話題，為何男女比例失調下我依然沒有男朋友？
網友@上官文商的答案獲得了最高贊，他直接上了兩張圖
根據二八法則，價值高的男人在所有男人中的比例大約隻有20%，當女人們在挑配偶的時候隻盯着20%的高價值男人，忽略低價值男人。
其實男人們也很精明，當女人想找高價值男人的時候，他們也想找高價值女人。
在所有的女人中，高價值的女人也隻有20%左右，如果高價值的男人都去追求高價值女人，那麼普通女人就會感覺自己沒人追。這是價值上的不對等。
所以，我們要做的就是，當自己的價值在那80%裡時，用其他方法技巧來補足高價值男人看中的東西，累加其他價值，比如學曆不夠就湊足情緒價值，比如顔值不夠就湊足溝通、社交、工作價值等！
那麼，如何讓你頂層的、優秀的男人，主動來追求你？
如果你主動出擊，顯得需求感太強，容易自降身價，可是如果拖着，基本上就拖着拖着就杳無音訊了。
所以如何引導對方主動就成了一個讓人頭疼的問題，下面教你3種推進關系的心理暗示術：
1.語境效應：利用共同興趣邀約
2. 時間限定：利用空擋邀約
3.語言誘導，利用思維壁壘不斷邀約
