很多學員向我們咨詢，說三觀不合、性格不合、各種各種不合，過不下去了。
可是既然已經步入了婚姻，想辦法去解決問題，才是科學的思想，而不是動不動就撂擔子。
如果遇到問題就退縮，那放在工作上，是不是早就被炒鱿魚了呢？
如果遇到問題就指責，那放在談判上，是不是企業早就倒閉了呢？
如果遇到問題就逃避，那放在疫情上，是不是人類早就覆滅了呢？
如果工作上用到的經曆和經驗是100%，那麼其中1%的精力和經驗，在工作上，獲得的幸福感，微乎其微。如果拿這1%的精力和經驗，用在重視婚姻上、在家庭裡，花在解決問題上，會增加難以預計的幸福感。
一、解決問題要盡力，考慮分開要盡快。
姐妹小麗，最近遇到了難題，相戀9個月，談婚論嫁前夕，因為一點小事，兩個人怄氣，吵架，各種不可開交。
小麗一直抱怨說，他真的愛我嗎？我很懷疑，他到底重不重視我啊。
動不動就想對方愛不愛我，卻沒有去解決那件小事當中，雙方心中存在的誤會。
也沒有去顧及對方生氣的原因，更沒有滿足對方内心的需求。
這樣是不能解決掉任何問題的，反而會把對方越推越遠。
需求需求需求，首先要分析雙方的需求，然後一步一步去解決對方的需求和自己的需求。
隻要不是原則性問題，都是可以通過各種方式來解決的。
如果想盡辦法，完全盡力了，依然解決不了。
望向未來，将來的婚姻生活中實在實在無法容忍，那麼就可以考慮分開了。
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解決問題要盡力，考慮分開要盡快。
二、怎麼管企業就怎麼管婚姻
很多人說，工作和事業不會騙人，隻要努力，就能看得到回報。确實沒錯，那麼婚姻呢？
大家真正花了多少時間，花了多少精力去維護呢？當然，抱怨和痛苦，并不算在内，隻有努力去找合理的方法，才是真正的努力。
那麼，請遷移一點工作上的經驗與方法到婚姻裡吧。我記得有一次，和一位科技企業的創始人老唐聊天，我提到用企業管理的思維來管理婚姻管理家庭。老唐特别贊同，他說，其實如果家裡每個月開個家庭例會。每次處理好一件家裡的大事，就做一次複盤，每次遇到難題就緊急會議讨論。再加上統一思想（團結一緻），統一價值觀（一心一意顧家），宣導願景（過一輩子），各種管理方法都搞起來，各種能夠增進感情的活動（約會、旅行）搞起來。
看看，管理一個家庭，可比管理一個企業要容易太多了。至少，你的另一半，作為統一戰線的夥伴，可比甲方爸爸要好搞定的吧。
案例：
19年中，我接到女性學員琳琳的案例。
琳琳原生家庭非常糟糕，單親母親情緒不穩，很容易暴躁，對女兒有關愛，也有很多的期待。
琳琳婚後，和丈夫的關系不是特别和諧。
不過琳琳有個優點，在工作上特别努力，獨立，有思想。
我當時給她的建議裡，有一條是：
把工作上的能力遷移過來。
尤其是她的管理能力，把管理能力運用在家庭和婚姻上，
管理自己的婚姻關系，管理自己的家庭關系。
一方面，利用自己的主動性，主動跟母親溝通。
琳琳了解到母親其實是擔心女兒過得不幸福，所以非常焦慮。
于是琳琳把自己工作上獲得的收獲，講給母親聽。把丈夫對自己的好，也講給母親聽。
同時告訴母親，自己已經長大了，已經能夠在經濟上和思想上獨立了，
不需要過于操心。
果然，通過幾次溝通，母親沒有再暴躁，母女倆反而親昵起來。
再加上親吻母親臉頰、給母親擁抱，讓母親感覺到來自女兒的愛意。
母女倆的關系越來越融洽。
另一方面，發揮琳琳的溫柔細緻的特點，管理與丈夫的關系。
通過琳琳的細緻善解人意，給丈夫提供情緒價值，讓丈夫覺得快樂。
同時增加溝通，了解到丈夫一直認為琳琳嫌棄自己工作不夠好。
琳琳鼓勵丈夫，并且表達對丈夫品格的贊賞。
極大地緩和了丈夫的抵觸情緒和自卑情緒。
同時每天增加夫妻之間親密的動作，擁抱、親吻等等，很快夫妻感情升溫。
三、婚姻是一場重組
婚姻是什麼？
從生物學上說，有性繁殖的本質，是重組。
重組之後，以獲得進化的可能，才能保證物種的基因能夠适應環境變化。
那麼婚姻不是簡單的合作協議，而是重組。
重組之後，獲得一個更加能夠對抗環境變化的單位：“家庭”。
既然是重組，組合在一起的時候必定會有磕碰。
就像企業重組一樣，必然會經曆一段時間的震蕩期。就是婚姻裡的磨合期。
隻要夫妻同心，為着共同的“家庭”，用各種方法去處理磕碰，必然會獲得更多幸福。
有人會說，發現三觀不合怎麼辦？性格不合怎麼辦？
重組的意義，本來就是整合不同的兩個基因、兩個不同的個體。求同存異。
找到契合點，找到兩個人能夠整合的方向啊。
隻要足夠相愛，這些并不是什麼問題。
對方讓你頭疼的那個缺點的另一面，可能就是讓你欣賞不已的優點。
案例：
今年1月初，學員小羅找到我，她說自己非常苦惱于丈夫有很多追求者，
她的丈夫很帥氣身材完美也很有氣質，工作能力也很強。
當初小羅就是被丈夫的帥氣外表所吸引，一見鐘情。
可是真的沒有想到，結婚之後還是有很多女人撲向他。
我當時就笑了，當初他吸引你的點，也會同樣吸引别的人。
當初吸引小羅的帥氣，現在成了小羅的苦惱。
這是必然的。
我們隻能盡可能地，提高小羅的自信和自身的魅力，讓丈夫也深深被妻子吸引。
而别的事情，隻要丈夫沒有特别明顯的偷腥想法，問題都不大的。
女人，任何時候，自信和魅力都是利器。
四、在法律上，其實你的配偶比父母還要近一些。
《治安管理處罰條例》中，如果配偶被抓，已婚的先通知配偶，然後才是其他親屬；
《婚姻法》中，婚内收入屬于夫妻共同财産，與父母無關。
《繼承法》中，如果丈夫去世，夫妻婚後共有财産的一半，屬于妻子；
另外一半的财産，才是遺産，在沒有遺囑的情況下，妻子、子女、公婆都是第一順序繼承人，再進行平均分配。
所以怎麼看，配偶在法律方面比父母更近。
看到這裡，你自己來決定，對婚姻中的另一半的态度吧。
父母是我們無法選擇的，但當下的婚姻，我們有充分的選擇權和自主權。
當然，如果你越獨立，越強大，越有能力，
你就可以擁有越多的選擇權和自主權。
婚姻不是必需品，但既然選擇了婚姻，
我們就不要放棄自主權，
這個自主權，就是，
你可以選擇把你的婚姻變得幸福，也可以選擇把婚姻變得痛苦。
我曾經見到過太多閃婚閃離的人們，那是他們的婚姻觀，我不加評論。
但是我相信，獲得幸福是每一個人都想要的。
沒有人真的想兒戲。
方法總比辦法多。多一分努力，多一分幸福的可能。
嘉待情感老師總結
一、解決問題要盡力，考慮分開要盡快。
二、怎麼管企業就怎麼管婚姻
三、婚姻是一場重組
四、在法律上，其實你的配偶比父母還要近一些
記住，你可以選擇把你的婚姻變得幸福，也可以選擇把婚姻變得痛苦。
