最近一個詞彙大火，“基層女性”，引起了不少人的讨論，究竟什麼是基層女性呢，而基層女性為什麼會陷入婚姻困境，這究竟是不是未來女性的真實寫照。
有人把經濟相對弱勢地區，收取彩禮費成婚，并且在婚後當全職媽媽的女性，稱為基層女性。她們的困境就是婚後的價值經常被忽視的同時，另一半也沒有提供情緒價值。
當全職媽媽幾年後，在婚育價值、社會價值大打折扣的時候，在婚姻中就處于非常被動的狀态，生活質量低下。
嘉待情感咨詢這樣的說法顯得太正式，簡單巧妙的回答就是如果結婚是開公司，公司成立後男方負責跑業務為公司賺錢，而女性就成為了行政和後勤保障部，生娃做家務。
可想而知，這樣一來，女性的社會價值不斷下降，幾年過後一旦公司開不下去了，被解雇的女方是毫無還手之力的，因而有人支持彩禮錢必須收，因為它提供了一點點安全保障。
很多人無從反駁的原因在于，當把披在婚姻上的情感遮羞布扯開後，不談愛，親情或者孩子任何羁絆的時候，隻談利益和風險評估，那麼婚姻這筆賬，女性确實血虧。
如果社會上大部分人真的認同，女性在婚姻這個公司裡面的價值很重要，甚至是利國利民的基業，那為什麼男性沒有足夠的情感支持，甚至社會是鄙夷和瞧不起全職媽媽？女性如何防止陷入婚姻困境？
在這樣赤裸裸的論述下，本應是合作打怪升級的婚姻，會瞬間變成了男女雙方的零和博弈。已婚女性該怎麼做自己？成為現在熱門的情感問題咨詢了。
也就是說一方會消耗掉另一方：一方的所得，是靠另一方的所失來成就的。
全職媽媽，是“公司”裡的弱勢群體
嘉待情感咨詢師以公司作為比喻，那我們就從公司的角度來重新打量分析一番婚姻困境問題。
首先最經常被诟病的，就是家庭主婦的工作沒有得到應有的重視和報酬。
但我們也要承認，盡管家務活雖然很多，但是細碎無比，費時耗力，但說起來，它的工作入門檻确實不高，且可替代性強，就像公司裡面的打雜後勤一樣，待遇是不能和CEO看平的。
再之是誰賺錢，誰就占據了話語權。
公司裡，哪一個部門會最為重要呢？那就是能夠直接帶來現金流的部門，比如銷售部或者廣告部，在非常戰略時期，有些部門甚至可以直接被優化縮減。
從外面賺錢可以說是為家裡帶來了一塊蛋糕，而想要按照貢獻值來體現價值，隻能是從這一塊已經做好尺寸的蛋糕裡面分。
這樣一來結果就非常明顯了，誰決定去分這塊蛋糕，你能分配多少，才是關鍵所在。
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既不是賺蛋糕的人，也不是提供像市場上保姆鐘點工一樣标準量化的内部服務，可以說确實選擇全職媽媽這個職業，就已經站在了天然的劣勢位置。
在傳統印象中女方要把家庭操持好，才是很大的成就，你足夠的犧牲，才能獲得男性的尊重。
再退一步來說，就算這個合作夥伴還算上道，讓你同時兼任财務主管，掌控财務大權，可你的報酬上限就在那裡的，他賺五千塊，就算給他一個五星級的家，到你手裡也不會超過這個數。
這也是很多男性煩惱的點，為什麼老婆總是說隔壁老王賺得比他多，因為上限就在那裡，而老婆期望得到的，高于他現階段的能力上限。
所以要認真慎重對待進入婚姻這個事，因為在婚姻這個公司的風險投資上，選擇是遠遠大于努力的。
設法破局，才能打破困境
移除掉婚姻的層層濾鏡，看到婚姻的真實利益博弈面孔，也未必不是一件壞事。
一個很現實的問題，女性得到教育是近一百年的事，但仍舊有很多人認為隻有依靠男人，依靠婚姻才能夠生活下去，才能夠抵禦未來的生活風險。
如果再加上進入婚姻，另一半對提供情感附加價值，比如關心，照顧，分擔和責任很少，那麼全職媽媽的自我價值感就會越來越低。
“我确實不是很适合出去工作，人際關系處理不來。”
“像我這樣普通的人，找個條件好點的老公，哪有那麼容易！”
“嫁雞随雞嫁狗随狗，男人不都是這個樣子，換一個也是差不多。”
“我去工作了，家裡沒有人照顧，應該怎麼辦？”
這些話是不是都耳熟能詳？很多女性在一輪輪的吐槽過後，再發出這樣的感歎，放棄掉努力，也把自己弱勢的原因歸結到不可改變的因素，或者自我否定上去。
固然基層女性婚姻的困境，在社會的環境因素一時半會無法得到解決，然而許多女性這種習得性無助的心理狀态，把普通的家庭問題泛化，又相當于依賴别人的意見和幫助。
許多人意識到症結所在，發出的呼籲實質上是要求男性改變自己的态度和觀念，認識到女性在婚姻裡面的犧牲，但實際上大家都清楚，誰會願意失去自己的利益。
解放女性，也解放男性。
嘉待情感咨詢老師認為，現下的社會環境對男性一樣不是太友好，競争殘酷到發際線後退的年紀屢屢提前。不管男女，都不應該是站到對立面上，相互指責。
男性是家庭最小的社會單位，要從男性改變，在三年前，安妮海瑟薇就在聯合國為女性發聲，呼籲美國給予母親帶薪産假，同時也讓父親享受親子假。号召的是自上而下的政策改變。
“想要解放女性，就必須先解放男性，由婦女和女孩照顧家庭是普遍現象，這也被視為理所當然。其實，這是根深蒂固的偏見。這不僅僅是對女性的歧視，更是對男性參與并融入家庭和社會的限制。”
在這個演講中，有句話很是打動人心：
“我們都将受益于生活在一個更有憐憫心的時代，我們的需求并不會讓我們顯得脆弱，而會展示出我們真正的人性。”
女性不需要用受害者心态去要求男性改變，與其未婚的女性們要伸手去要一份彩禮來保障自己，還不如擁有足夠的籌碼，提高認知，選擇一個更能提供附加價值和潛力的伴侶。
又或者發掘自我價值，不再局限于性别，越來越多的女性走出了性别歧視這個圈，活得非常精彩。
女性如何防止陷入婚姻困境？已婚的女性，也可以丢掉貼在自己身上的标簽，一個女性不應該局限于婚姻，她的價值也不止存在婚姻，同時多找到自己喜愛的東西，已婚女性該怎麼做自己，如插花，給自己點亮一個技能，畫畫，廚藝。女性婚後提升自己，這對于婚姻挽回或者修複相關問題都會有非常好的幫助，如果你有更多的情感問題咨詢，夫妻婚姻相處技巧，嘉待情感咨詢教你幸福婚姻經營技巧。
