說起有本事的人，你腦海中一定會出現這樣的标簽——有才華、有能力、有智商、有情商、有格局、有遠見等等。
前兩天和朋友聊起一位共同好友，這位好友算是我們中的“人生赢家”，早早實現了财務自由，是我們口中“有本事”的人。
與他相處久了，我們免不了感歎，世俗眼中給“有本事”的人貼的那些标簽，根本不足以涵蓋他們成功的因素，大家隻看到了他們身上的閃光點，卻忽略了他們為此付出的努力。
當然，他們的“努力”不是一頭紮進事業中玩命拼搏，而是懂得運用自己的智慧，選擇适合自己的方式努力，所謂“磨刀不誤砍柴工”，這樣的人不成功誰成功？
觀察那些真正有本事的人，你會發現，他們身上大多具備兩種“頂級智慧”，難怪路越走越寬。
時間管理的智慧
作為職場人士，你身邊的人或者你一定有過類似的體驗：
早上按時到公司打卡開始一天的工作，卻很難靜下心真正投入到工作中，看到一天的全部任務先是心煩，覺得自己很難完成，接着有了拖延的念頭，自我暗示完不成可以推到第二天，于是一上午的時間便在糾結、磨蹭中度過了。
吃了午飯稍作休息，準備開啟下午的工作，總要拖延一番後才能正式投入工作中，明明有很多任務，緊急又重要的優先級高，卻習慣性退縮，選擇不緊急又不重要隻是輕松的任務。
不知不覺到了下班時間，一天的工作完成不到一半，領導又急着要結果，隻好加班趕進度，如此趕工出來的工作，往往很難得到領導的滿意。
抱着這樣的工作态度混職場，用不了幾年，定會被職場淘汰，成為一個普通的不能再普通的人。
其實，一個人會不會成功，從你面對工作的态度便能看出來，沒本事的人與有本事的人最大的差别，不是智商偏低，也不是努力不夠，而是缺乏時間管理的智慧。
作為職場人，時間管理尤其重要，這決定了你如何統籌時間、分割時間、限制時間，做好時間管理，你的努力才能看到成效。
就像前文提到的那位朋友，他不是一開始就具備時間管理的智慧，而是在摸索中碰壁、在碰壁中不斷反思、學習與嘗試，才總結了一套适合自己的時間管理方法。
一步步走到現在的位置，他沒有因為成功沾沾自喜，多年的時間管理經驗讓他變得自律，不論多難的事情，隻要坐下來冷靜分析、做好規劃，都能漂亮地完成。
朋友開玩笑說：“現在的職場人比我那會兒幸福多了，我當初要看書自己總結經驗、不斷試錯，不像如今的知識付費時代，能夠有選擇的尋找适合自己的課程。”
作為公司管理人員，他知道自己是怎麼走過來的，也就更加重視下屬們的時間管理問題，着重培養他們的時間管理能力。
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就拿時間管理來說，就可以着重讓員工學習時間管理課程，想檢測員工的學習效果，也可以有針對性地量化考試結果。
當員工把學到的知識運用到實際工作中，養成正确的時間管理習慣，工作效率自然能得到有效提升。對于公司和員工而言，這是雙赢。
真正有本事的人，站得高看得遠，作為獨立個體，不僅能管理好自己的時間，作為管理者，也能引導員工學會時間管理。
提升自我價值的智慧
常聽身邊有些人擔憂，年紀大了升職升不上去，年輕人比自己靈活又能吃苦，害怕有一天一覺醒來便被取代了。
的确，在互聯網高速發展的現代社會，升職加薪不再論資排輩，而是看個人能力及為公司帶來的價值。
想在職場裡混日子，幾乎不可能，一份工作有多人競争，你做不了、出不了成績，自有能做的人取代你。
要想不被取代，就要努力提升自我價值，讓自己具備不可替代性。
沒有人可以随随便便成功，任何你覺得有本事的人，背後的推手不是父母、家族，而是他自己，他的智慧決定了他能在某個位置上站多高、走多遠。
有本事的人所具有的智慧，便是自我提升的智慧，他們知道自己在哪些方面欠缺，需要不斷精進，知道如何獲取高質量知識，并進行有效輸出，将所學與所用相結合，為公司創造更多價值。
面對一個不斷精進自己，給公司帶來無數驚喜和價值的人，相信哪個老闆都想留住這樣的人。
前文提到的那位朋友，就是一個懂得提升自我價值的人。
升公司二把手之前，無論從學曆還是人脈上看，他都無法與另一位競争對手争奪，老闆雖然對他賞識有加，也要為了公司利益考慮其他因素，選擇最能勝任的人。
老闆給他們出了一道難題，兩人同時負責某一項目，看誰能夠為公司創造更多價值。
競争對手勝券在握，覺得自己無論從哪方面看都是穩赢，根本不把這個項目當回事，朋友抓住這個空子，用最少的預算為公司赢得了大客戶的合作。
直到朋友升了職，競争對手依然不服氣，認為其中有貓膩。
殊不知，一個人停滞不前，一個人為了争取想要的東西不斷精進自己，誰能成功，從一開始就注定了。
這個世界上，沒有誰是永遠的赢家，能永遠做赢家的那個人，赢的是自己，而不是别人。
俗話說：活到老，學到老。
提升自我價值的關鍵就是，要保持終生學習，不斷拓展新知識，并将這些新知識運用到工作、人生中。
這是一個不斷突破自我的過程，人的潛力是無窮無盡的，也許在自我提升的過程中，我們不經意間突破了從前那些“認知障礙”，不斷構築自己内在的思維模型。
比如：你在日常工作中，覺得自己很難準确表達想法，特别是向老闆彙報工作或說服客戶時，總是不能一針見血。如果想升職加薪，就必須跨過這個瓶頸，提升自己的表達能力，學會有效溝通，掌握系統解決問題的辦法。
自我提升的關鍵是“主動”，你可以主動學習相關線上課程，利用好碎片化時間，有針對性的提升自己的能力。
真正有本事的人，不會永遠停留在原地，他們所具備的高級智慧之一就是——主動性強，懂得自我提升。
其實，所謂“高級智慧”并非可望不可即，不論是“時間管理的智慧”還是“自我提升的智慧”，都需要你有一顆自律的心，能忍受得住孤獨，能經得起寂寞，能堅持他人所不能堅持的事情。
有本事的人，他們的人生掌控在自己手裡，知道自己要什麼，怎樣才能擁有。
遇到困難時迎難而上，即使碰壁也不輕言放棄，他們更執着，也更堅韌，人生之路越走越寬也就不足為奇了。
你認為有本事的人身上，還有哪些高級智慧？
