什麼樣的小三上位幾率最高？
又白又嫩的大學妹子？有氣質的公司白領？都不是！
老師統計近千起案例之後發現：最容易上位成功的，居然是那些離過婚的小三！
我把這種小三統稱為“老三”，真是應了那句——姜還是老的辣啊！
實話實說，人到中年，對愛情已經沒有多大欲望了，男人出軌選女人的标準，更在乎的是：
能不能對自己有幫助，不僅是事業上的，物質上，還有情緒，和生活上的。
而離過婚的小三似乎：更！清！楚！這一點，更會利用這個一點去拿捏出軌男人。
九月份老師就處理了這樣一個案例：
吳女士和老公上大學的時候就在一起了，戀愛6年，結婚14年，一共20年的歲月相伴，他們彼此不但在生活中恩愛幸福，事業上也是相互扶持，今年還一起投資了一家小公司。
吳女士本以為好日子終于熬出頭了，結果公司成立之後，她人生中最大的噩夢也到來了。
吳女士去年才懷孕，算得上高齡産婦了，再加上本來身體就不好，于是夫妻兩就商量好
“吳女士在家好好做全職太太”，見老公一個人壓力實在是太大了，就給他招了一個秘書，這個人能力很強，很得吳女士賞識，就讓她和老公一起去跑公司的業務。
剛開始日子還很和諧，老公每天下班就回家照顧老婆，可是由于孕期影響，吳女士非常敏感易怒，總和老公吵架，老公剛開始還會哄哄，後來吳女士開始變本加厲的吵，有時候就因為老公一絲絲的語氣變化就要埋怨個不停。
漸漸的老公的失去了耐心，回家的時間越來越晚，有時候還會在公司住，吳女士也發現老公的變化，開始對自己做的菜挑三揀四，指示懷孕吳女士做這做那。
今年8月份，孩子平安出世，吳女士的情緒也穩定下來，可是她發現老公對自己越來越冷淡，甚至開始因為吳女士買的奶粉有點貴就和她争吵，覺得吳女士不顧家，不會管錢，要求吳女士把錢交給自己保管。
兩個人的關系開始越來越焦灼，過了一段時間，吳女士發現老公在公司住的頻率越來越高，第二天回家總是無精打采的，衣服上還一股子怪味，說不好是廉價香水，還是煙味。
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這讓吳女士起了疑心，覺得“老公出軌了”，不過沒有證據，瞎猜是沒有用的，于是她去公司探班，探探口風，到了公司還沒等自己開口問，就聽到了有的員工在議論：
“哎，這不是老闆前妻嗎？咋還來公司呢，也還好意思來，估計是養不起孩子來要錢的吧”
吳女士覺得納悶，打算找老公問個明白，結果接待她的是她為老公招聘的那個秘書，和之前吳女士一手提拔她的時候的樣子不同，現在的她冷這個臉，眼神裡滿是瞧不起！沒等吳女士說話，秘書直接開門見山了：
“你來幹什麼？來問你老公為什麼出軌？你隻能帶給他煩惱，在家一帶出了跟他吵架還能做什麼，我勸你還是放棄吧，不被愛的那個才是小三，你已經出局了，現在公司裡的人都以為你跟外人有染，老闆把你休了！”小三的一番話，讓身子本來就弱的吳女士差點暈倒。
這下她坐實了自己老公出軌的想法，小三是誰也不用多說，就是眼前這個嚣張跋扈，覺得自己才是原配的秘書，她回到家跟老公又是吵了一架，老公說她：在家什麼也幫不上，就會給他添堵，根本就不懂他，不像小三！
在那之後兩個人就是無邊無際的冷戰，吳女士實在沒有辦法了，于是在上個月找到了我。
吳女士很不理解，據她調查，小三比自己還大一歲，真算是老小三了，曾經還離過婚，這樣一個女人到底比自己強在了哪裡？
其實正是這種離過婚的女人，才更清楚這個階段的男人應該怎麼引導，他們對感情的真摯已經失去了興趣，男人更在意生活的舒适感，包括工作順利，回家有歸屬感，生活輕松沒有愁事，畢竟自己已很累了，任何一段需要自己讨好的關系，男人都不喜歡。
而我們因為孕期的事，一直跟老公吵失去了情緒價值，又一直在家呆着，失去了事業價值。
而小三呢？我們吵完她去哄，我們閑着她輔助，無論是情緒價值還是事業價值都高于我們。
這就是老公為什麼出軌的原因——她讓男人有了好的相處體驗。讓男人覺得小三懂他！
但是小三忽視了一個問題，我們終究還是法律上的女主人，她創造價值的路子，我們都可以堵死！所以這個案例并不難解決，隻需要我們做到一下三點：
一、事業參與感
吳女士不能單純的因為自己做了全職太太以後，就放棄了對事業的管理，她聯系到了以前一個跟她關系處的特别好的甲方，商議了一個新的合作項目，然後直接來到公司，和老公兩個人以老闆的名義簽下合約，這下吳女士就不得不回到公司一起操辦。
這樣就能找回自己的事業價值，有一起做的事也能讓老公覺得兩個人之間的默契不一定比小三差，甚至吳女士給與的幫助還更有效果，現在吳女士怎麼也是個老闆娘兼項目負責人，一個小秘書，能插上什麼話。
二、 生活參與感
修複和老公的關系，表示自己曾經做的确實不好，如果老公覺得小三很完美，她可以睜一隻眼閉一隻眼，但是希望男人能負起一個父親的責任，對孩子好點，不要把小三的事帶回家裡，打擾到親朋好友。
就這樣吳女士一邊在身邊人面前維護出老公一個好男人好父親的形象，一邊增加孩子于老公的互動，兩個人的關系也漸漸變成了超有默契的生活搭檔。
記住！這時候也别忘了惡心小三一口，沒事就帶着孩子去公司探探班，接過老公手裡的工作，讓他和孩子放松一會，還給他炖了雞湯，這樣一來二去，小三怎麼可能不慌，她也會想出軌男人是不是已經不打算給自己一個名分了。就開始又作又鬧。
三、 收集證據
吳女士在公司的時候也不能閑着，她在公司不斷熟絡人脈，跟幾個負責她這個項目的員工教好，又是請吃飯，又是搞團建，看似是在優化團隊默契，實際上是在打探之前小三在公司裡是怎麼造謠她的，并且錄音存為證據。
這一查才知道，兩個人在吳女士懷孕的中後期就已經有事了，小三還說吳女士的孩子其實都不知道是誰的，這段時間也不來公司了，估計就快被老闆休了吧。
除此之外，吳女士還偷偷地截圖了老公手機裡的暧昧對話截圖，以及轉賬截圖，甚至找了私家偵探跟蹤拍攝兩人出去的照片。
最後到了結算的日子，吳女士說自己還是接受不了，于是起訴了離婚，把證據拍在面前，以孕期出軌為由起訴獲得大部分财産，還要求賠償因小三诽謗诋毀自己，造成的精神損失費，以及每個月支付孩子的贍養費等等。
之前小三就以為兩人在公司的秀恩愛，這段時間總是再跟老公鬧，甚至開始逼他離婚，這時候男人才知道小三在背後诽謗老婆的事，面對一個不在溫柔的老小三，和一個更懂自己的原配，男人會怎麼選擇應該沒有懸念了吧。
經過吳女士提出離婚的操作，男人終于醒悟，不但炒了小三的鱿魚，還向小三所要之前多有被她騙去的錢财，吳女士也沒有因為老公回來就松懈，不但讓他寫了保證書，還把大部分财産轉到自己名下管理。
文末老師想說：很多原配都比小三優秀太多，比文中這樣的“老三”更是好個幾十倍。
可是為什麼總是被這些沒貌沒才的女人打敗？
就是因為沒有手段，沒有心态，到時自己面對婚姻問題的時候沒有一個好的解決辦法，才讓小三有了可乘之機。
