小三可以分為三大類：
第一類是讨好型，以讨好男人為主。
第二類是分裂型，專業技能是搞崩原配的心态。
而第三類是最難對付的類型——賣慘型。
這種類型的小三不需要威脅，不需要引導。
而是讓男人會産生很大的愧疚感，自願為她出軌，自願為他離婚。
而今天的這個案例中，劉女士遇到的就是這樣的小三。。。
劉女士和老公結婚已經12年了，她的老公是一家銷售公司的中層管理。
劉女士則是一個人在家帶孩子，兼職做代辦會計。
今年是老公為這家公司工作的第五年，如果表現好的話，很可能晉升成總監。
年初公司新來了一批實習生，因為劉女士夫婦感情很好，男人總會跟劉女士分享一些工作上的事情。
劉女士還記着剛來17生的時候，老公跟自己感歎，現在的年輕人越來越聰明了，其中有一個小姑娘讓自己印象深刻。
因為劉女士的老公，不但是銷售部的部長還擔任培訓新員工的職務，所以這已經不是男人第一次跟劉女士講述新來實習生的狀況了。
劉女士也沒當回事，但她永遠想不到，噩夢即将開始。。。
去年11月份開始，劉女士發覺老公對手機特别執着，去哪裡都要帶着，就連睡覺都要放在枕頭下面，而且男人已經很久沒有跟自己分享工作上的事情了，兩個人的溝通也越來越少。
最重要的是那段時間男人總說要加班，可每次回來的時候，在臉上看不到疲憊，而是容光煥發，中年男人爆發第二春可不是什麼好事。
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當時劉女士就覺得男人是不是出軌了？
有一天男人說要加班，劉女士偷偷去公司談判，結果公司一個人都沒有。
有幾個剛下班的同事認出了劉女士。過來搭話，幾個人聊了一會兒才知道這段時間是公司淡季，根本就沒有加班過。
于是劉女士給老公打電話，老公果然撒謊，還是說在公司加班，當天晚上劉女士就跟老公攤牌了，還檢查了老公的手機。
雖然聊天記錄删得一幹二淨，但是美團裡的酒店訂單卻沒有删除，那個酒店離自己家就隔兩個街區，這就是男人所謂的出差嗎？
兩個人大吵了一架，男人沒辦法承認了，原來小三就是之前的那個實習生，男人表示自己挺欣賞她的，後來才知道她家是單親家庭，女生很努力，但業績一直沒有起色，男人就想幫點兒什麼。
最後幫着幫着，就幫到床上了，男人表示會跟小三斷絕聯系，告訴劉女士，千萬不要找到公司去。
結果也可想而知，男人怎麼可能輕易和小三斷聯系呢？更何況兩個人天天在一起工作。
之後劉女士不僅一次發現男人依舊和小三藕斷絲連，本來劉女士是想去找小三的，但是還沒等自己主動出擊，小三就先送上門了。。。
周三給劉女士打電話說是通過男人手機找到自己的聯系方式的，想要就出軌的事情聊一聊，就約在男人公司的樓下。
那天男人還沒有下班，小三先到樓下的咖啡廳和劉女士見面了，兩個人面對面坐着，小三默不作聲，也不知道葫蘆裡賣的什麼藥，就是一直在看手機，仿佛在注視的時間。
眼看到男人下班的時間了，小三的操作直接讓劉女士傻眼了，她突然聲淚俱下地跟劉女士道起歉來，劉女士吓得站了起來，小三就跪在了一邊。
好多人都看向他們這邊，包括剛剛下班的男人，男人見狀，以為劉女士還是來找女生的麻煩了，過去訓斥了劉女士，一把抓起小三揚長而去。
在那之後，男人和劉女士的關系就越來越差了，劉女士不想離婚。
第一是孩子還小；
第二自己跟男人這麼多年也有感情；
但是她不知道該怎麼辦，于是找到了嘉待情感。
可以說劉女士遇到的就是一個不折不扣的高段位小三，明明劉女士是最委屈的，但小三隻通過一場戲就讓男人對劉女士徹底失望。
目前在男人的心裡，劉女士的形象全是負面形象，是一個惡毒的，沒有底線的女人。
所以現在劉女士怎麼解釋都是沒有用的，小三就是在唱兩面派，果不其然，之後兩天小三的操作全在老師的預料之中。
小三開始給劉女士發短信解釋自己那天的行為，還說什麼要跟劉女士做朋友，陰陽怪氣的語氣，擺明就是要再次激怒劉女士。
現在我們不能上當，不然就等于把男人拱手相讓了。
難道這段感情真的無法挽回了嗎？
并不是！！！
想要對付這樣的高端小三，第一是不能中招，第二是要看透男人的弱點。
首先我讓劉女士置之死地而後生，拿着離婚協議書放在了男人面前，但是隻給男人看，不要交到男人手裡。
我親自教劉女士說了一段話，告訴男人自己确實接受不了男人出軌，但這正是因為自己很在乎男人，如果這是男人的選擇，劉女士可以離婚。
然後劉女士帶着男人回憶了兩個人這麼多年的感情，男人聽完眼眶濕潤了也沒有急着決定離不離婚，然後劉女士解釋了那天的來龍去脈。
這次之所以可以解釋，是因為我們已經接受，和男人離婚的結果了，男人就不會覺着這是我們為了讓他離開小三而找的借口。
這樣男人就會去思考我們的話，也會意識到問題的嚴重性。
男人之所以不離婚，不光是因為跟我們有感情，也是因為人到中年最在乎的不是情情愛愛，而是生活的穩定，劉女士就是能給她穩定的那個女人。
然後我們要進行第二步。
目前男人最怕的不是錢，不是孩子，更不是老人，而是【工作和事業】，今年對男人很重要，就連劉女士發現出軌的時候，男人第一反應都是告訴他不要鬧到公司去。
現在男人的業績肯定是夠用了，升職就是眼前的事，但如果此刻他的口碑出現問題，肯定會影響他的事業。
所以我們偷偷在男人的公司散布出男人出軌的謠言，再讓劉女士每天都去給男人送飯，陪他吃飯，給男人塑造一個好丈夫的形象，讓謠言不攻自破。
這樣男人就騎虎難下了，為了自己的事業，為了自己的面子，他不是好男人，他也會照做，如果這個時候自己的婚姻出現問題，同事和領導都看着呢。
而這一切小三都會看在眼裡，有哪個女人受得了自己喜歡的男人，跟别的女人家庭美滿，還受到身邊的同事和領導的祝福。
這樣小三心裡就有了怨氣，果然那段時間小三騷擾劉女士的次數越來越多，但劉女士一概看不見。
果然沒過多長時間，小三就和男人發生了不愉快，男人加班的次數越來越少，很明顯男人也覺着散布謠言是小三搞的鬼。
現在在男人心裡一個是影響自己事業又不懂事，滿身怨氣的小三和一個支持自己事業的原配。
再加上如果原配說的是真的，小三的心地将多麼險惡？如此考慮下來，男人會選誰似乎就很簡單了。
最後通過不到兩個月時間的運營，劉女士的老公就乖乖回家了，還找關系開除了那個實習生。
所以再高端的小三隻要找對方法，都有辦法分離，如果姐妹們也正在面臨出軌問題，請不要着急處理。
向嘉待情感老師咨詢。
老師憑借多年的分離小三的經驗，一定可以給姐妹們一條可行性強，成功率，高還很容易的方法。
