這個問題背後有一個潛在邏輯：這個男生還未對你産生好感
有可能不認識，有可能不熟悉，有可能對你沒意思
因為對于看上眼的女性，對于男人這種狩獵型的生物來說，他們是不會放過的，或多或少，他們都會釋放出一些信息。
現在沒有信息，沒有好感，又想撩到手，怎麼辦呢？
人生有很多苦，其中有一苦，名曰：求不得
人生也很妙，它蘊藏着許多我們還沒有領悟的寶藏，而這些寶藏，就在這些苦中。
有一種撩漢技巧，叫：不求自得。
一、大大大前提：改變你的核心驅動力，你的目的是自我升級，撩漢隻是順便
有一個問題，為什麼要讓這個男生對你有好感？
大部分的女生都會回答，因為對他有好感，所以希望撩到手，撩回家，甚至撩到民政局注冊去。
可是，你确定你的目的真的是想撩到“他”嗎？還是“撩到”這個行為本身？
我曾經給一個前來咨詢的妹子舉過這樣一個極端的例子，她也是來尋求追男技巧的：
妹子小田看上了同部門的男同事，男同事高大帥氣業務能力強，對于她這個小透明沒有太多關注，她問我，怎樣才能撩到他。
通過聊天我了解到，小田公司的太子爺也是這樣的類型，帥氣，身材好，溫和體恤員工，還多金，我問小田，為什麼不去撩太子爺而是男同事？
小田很惶恐，說，太子爺怎麼可能看上我？還是男同事可能性大一點。
看到了嗎？我們喜歡一個人，其實是有條件的，我們的内心會去判斷比較，通過對方的外表、性格、能力，以及後來的相處氛圍。
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于是，我告訴小田，想象一下，通過我的咨詢和改造你整個人大變身，太子爺和男同事同時對你産生了好感，你會選擇誰？他們倆都非你不娶，愛你愛得要死要活，你會跟誰？
小田猶豫了很久，期期艾艾半天才很不自信地說，大概….會選太子爺吧….
那麼問題來了，小田不是想撩男同事嗎？現在怎麼又選了太子爺？
因為她的選擇變多了。
我們人類自身是暗含“匹配對比機制”的，不僅是外在的選擇對象，同時也針對自己和他人，我們會去權衡匹配，目前的我，和誰更加匹配，撩到誰的幾率更大一些？這個時候，我們是被動的，而當我們把核心驅動力改變，把“撩到他”變成“升級自我”，那麼這個時候，你便具備足夠的能力吸引到同等級别，甚至更高級别的匹配對象，這個時候，我們便是主動的，就像小田的例子，其實撩到“男同事”并不是重點，重點隻是“撩到”，當她具備了“撩到”這個能力的時候，對象是誰其實已經不重要了。
雖然這個例子很極端，卻很能說明問題。所以我才會說，通過改變核心驅動力之後，撩漢隻是順便，當你轉過念頭，通過一些技巧方法提升自己到足夠好的時候，你的選項會變得更多，你的最終選擇也并不一定是當初想撩的那個人。
二、遊戲之所以迷人是因為符合人性，撩漢也是一個充滿樂趣的遊戲
很多人喜歡玩網絡遊戲并且沉迷于此忘記了真實生活，那是因為遊戲的設置一直都是符合人性的：從最簡單的任務開始，設置一些關口，讓你去完成，然後給予獎勵；然後難度逐漸增加，再設置一些關口，再給予一些回饋…..如此反複，讓人樂此不疲。
最近在追《半是蜜糖半是傷》，裡面羅雲熙扮演的袁帥可以說是撩妹級别的大神，他設置了多個關口，用自己的狡猾讓原本已經跟決裂的江君一步一步對自己産生了好感，最後喜歡上了自己，雖然這裡的性别有轉換，但是他這種步步為營的方式是很值得參考的，也和我們所的遊戲理論類似。
撩漢也是一樣，我們如果在“以提升自我”這個大目标下，将撩漢看做一款打怪升級的網絡遊戲，你會發現這個過程充滿了樂趣。
1、 别說外表不重要，外表是你撩到他的第一關
不少妹子在來咨詢我的初期都覺得，自己的外表還算不錯，怎麼對方就沒有透過外表看懂自己的内在美呢？
拜托，這種盲目的自信真的是大錯特錯。
首先，不錯到什麼程度？有沒有讓你想撩的人在人群中第一眼就看到你，被你吸引？如果沒有，那怎麼就能算是不錯了呢？
其次，你連外表都沒有抓住他的眼球，他憑什麼要花費時間精力來了解你的内在？
人性是真實而殘酷的，不止男人，所有人天生都喜歡美的東西，除了順應這個規律，你還能做什麼？
所以說，跳出自己的小框架，看着鏡子裡的自己，找到一個标杆人物吧。
标杆人物，也可以說是參照物，或者目标人物。
她可以是身邊的朋友，或者明星，總之就是人氣最高的那個，你需要根據你的自身特點，去找一個擁有同樣特質，卻比你光彩照人的人，按照她的方式去改變自己的外表。
之前有一個案子中有一個叫小童的妹子，160左右的身高，微胖，幸好臉不是很大，五官比例來說眼睛偏小，很有内涵思想，充滿靈氣的妹子。在我的建議下，她找了明星周冬雨作為自己的标杆人物，同樣個子不高，眼睛不大，卻充滿靈氣。
小童做的第一件事情就是減肥，通過健康飲食加高強度運動讓自己看上去骨感一些，再有靈氣的妹子，跟肥胖沾邊了，誰會看到你的靈氣？都被一身肉吸引了去。小童瘦下來之後，本來就不大的臉更小了，這樣顯得眼睛也更加靈動了許多，如此一來，兩個劣勢double kill；
接着，小童對比了周冬雨前後的照片發現，她靈氣的很大來源是—皮膚白，所幸小童不是那種天生黑皮膚的人，隻是因為平時懶惰疏于保養，導緻皮膚又幹又糙，于是小童開始着手研究護膚美白之道；
最後是穿衣風格，周冬雨的穿衣風格大部分也屬于透露出靈動氣息的，小童根據自己的經濟實力，把衣櫥裡的休閑裝全部換掉，從此開始走靈動路線。
經過這樣一番改造，外表風格已然确定，但是這隻是漫漫長征的第一步，隻是打怪撩漢這個遊戲中的初級任務，在完成這個任務之後，你也許會嘗到一些甜頭，首當其沖，你比之前更自信了，更喜歡照鏡子了，更愛自己了，其次，平時當你是空氣的男生會盯着你看了，也開始有男生向你釋放暧昧信息了，甚至你想撩的男生也多看了你幾眼…這個時候，就可以開始接受新的任務了。
2、 一層一層打入敵人内部，直到走進他的心裡
我們每個人活在這個世界上，都以自己為中心建立了很多圈層，首先是自我的圈層，然後生活朋友社交圈層，接着是工作事業人脈圈層，我們所要做的，就是從外到内，一層一層滲透他的圈層中去，直到最後，走進他的心裡。
A、男人最外部的事業圈層，是你樹立良好形象的首位
首先是事業人脈圈層，這裡最成功的應該是傳媒大亨默多克的前妻鄧文迪了吧，作為默多克傳媒公司香港分部的員工，她在一次工作中，在飛機上與默多克相識，然後結婚，雖然簽了婚前協議，可是兩個孩子的單身讓已經離婚的鄧文迪分到了一億多美金的資産，以及若幹資源。
我們并不是倡導以這樣的方式獲取金錢利益，我隻是想說，工作，是每個人都有的圈層，也是最外部的圈層，我們想要撩到對方，那麼這就是第一步。
在前面案例中想撩男同事的小田就是這樣做的。
經過了調整心态、改變外表之後，小田發現，在經過自己部門的時候，男同事從前都是目不轉睛隻看前方，現在偶爾會在小田身上停留幾秒了。在我的建議下，小田開始關注男同事的工作内容。小田雖然學的是平面設計，可是現在在行政部門工作，而男同事則是在策劃部門負責産品推廣，小田從網上找了策劃相關的内容仔細研究，再将男同事參與過的公司項目都看了一遍，發現策劃部門一些工作和平面設計有交集，于是心裡便有了譜。
在一次公司聚餐中，小田假裝偶然問起男同事正在參與的新項目，适時地将自己的見解說了出來，結尾的時候還加了一句：“我也不是很懂你們策劃的工作，但是我大學學習平面設計的，也一直有搜集相關的工作案例的習慣，我等會發到你郵箱，你看看能不能做參考”
小田這樣做，首先讓男同事覺得很貼心，覺得她是一個會主動給予同事幫助的人，不能說好感，親切感增加了不少；其次覺得她很上進，雖然沒有做專業類工作，可是依舊有搜集案例的習慣，是一個有事業目标的人。
沒有人會喜歡隻知道吃喝玩樂，不思上進的女生，在事業圈層中，找到他關注的事業重點，巧妙又有分寸顯露出與他的共同之處，然後給予一些小小的幫助，這會讓對方覺得首先在事業上，你們是可以相處的。
最後，男同事主動加了小田的微信，為打入男同事的第二個圈層：朋友社交圈層打通了道路。
B、他的朋友圈不重要，你隻需要經營好自己的
現代社會了解一個人不再像從前那樣複雜了，網絡社交媒體的興起讓我們很輕易就能獲得對方的很多個人信息，朋友圈，微博，甚至是FB,INS，都能找到一些蛛絲馬迹。
在男同事加了微信以後，小田問我，那現在是要去研究他的個人喜好嗎？
錯，他的個人喜好當然需要了解，可是如果隻是一味迎合，那跟舔狗有什麼區别？更何況我們的核心驅動力是讓自己更新，那麼我們現在需要做的并非去讨好他人，而是經營自己，然後讓他看到。
朋友圈裡的内容不要隻是曬一些高大上的東西，這樣會讓對方覺得你很浮誇；也不要隻是心靈雞湯，現代人都不笨，那樣會讓對方覺得你無病呻吟；更不要全部都是吃喝玩樂，這讓對方覺得你無趣，喪失探索的欲望。
你可以真實地展示自己的喜好。
什麼意思呢？既然我們的核心驅動力已經改成了提升自己，那麼就把能夠提升自己的東西展示出來吧。
你可以曬自己最近讀的一本好書，截取真正打動你心扉的部分，要知道，能夠打動人心的文字都是有力量的，如果這段文字可以打動你，那麼也有可能打動他；
也可以曬最近發現的一家餐廳，味道确實不錯，真心實意和大家分享快樂；
心情不好的時候也可以酌情曬出自己的孤獨無助，如果對方也在關注你，他會知道原來你是單身，内心便會伸出一股保護欲；
當然，美麗的照片也必不可少，适當地發一些自己好看的照片吸引對方的注意力，這個時候，對方有可能會主動給你點贊，又或者主動找你聊天，切記，這個時候，一定要矜持，千萬不能暴露自己想要撩他的需求，一旦你的需求暴露了，便走不到下一步了。
C、從他的需求出發，讓他說出那句話
通過以上的方式，男同事主動找小田聊天，說她發過來的資料對自己很有幫助，想請小田吃頓飯感謝她。期間男同事提出，不然去小田朋友圈分享的那家餐廳？看到小田發的圖片覺得不錯也想去試試。
小田是個非常聰明的姑娘，她的回答是這樣的：“那家餐廳确實不錯，可是上次公司聚餐發現你不太能吃辣，那家餐廳大部分是重辣口味的，我有些擔心你的身體受不了”
小田這個回答表達了三層意思：自己确是是因為真心想和大家分享美食才會發了朋友圈、自己對男同事的生活習慣有關注、自己對男同事有關心。這樣的回答讓男同事瞬間覺得，這個姑娘不僅好看，有事業心，還很善良。
最後男同事選擇了一家價格不菲的西餐廳，環境優雅，氣氛也挺浪漫，期間小田主要是傾聽，男同事一開始是跟她聊公司的事情，小田的每個回答都是從當事人的境況出發，表達出自己對這些事件的理解。漸漸地，男同事開始聊起自己的事情，小田選擇了幾個在他朋友圈看到的話題和他交流，兩個人這頓飯足足吃了有三個小時。
在接下來的時間裡，小田和男同事走得更近了一些，但也是僅限于朋友之間的交流，男同事偶爾會有一些很小的暧昧舉動，卻從來沒有表露過什麼。我建議小田，繼續保持着自己的心态和生活，繼續隐藏自己想撩男同事的需求，然後在适當的時間，送自己一束花。
這束花當然是用來發朋友圈的，而且一定是表達愛情的玫瑰花。小田買了一束花，然後拍了一張美美的照片，沒有任何文字，隻是配了一個笑眯眯的表情。
這個玫瑰花的朋友圈發出去沒幾天，男同事又約了小田吃飯，在吃飯的時候男同事對小田表白了。事後已經成為小田男朋友的男同事對她坦白說，看到那個朋友圈他就慌了，本來想再忍幾天觀察一下，可是一看到還有人追她，便馬上表白，生怕小田被其他人搶走。
看到了嗎？在小田的案例中，我們會發現，小田一開始是“有求于人”的，她希望可以得到男同事的關注，好感，甚至是得到這個人。可是，一味地去“求”，通常情況下我們反而得不到什麼，所以當我們希望得到某個人的喜歡，我們不妨換個思路，換個心态，甚至學習小田，換一個核心驅動力：我們去修，修什麼呢？修正自己的心态，修正自己的思想，修正自己的外表内涵，通過這一系列修正，我們會變成更好的自己，那個時候其實你什麼都不用去求，你會吸引到别人的目光，好感甚至收獲愛情。
嘉待情感老師總結
“求不得”的時候不妨嘗試“不求自得”一、大大大前提：改變你的核心驅動力，你的目的是自我升級，撩漢隻是順便二、遊戲之所以迷人是因為符合人性，撩漢也是一個充滿樂趣的遊戲1、别說外表不重要，外表是你撩到他的第一關2、一層一層打入敵人内部，直到走進他的心裡A、男人最外部的事業圈層，是你樹立良好形象的首位B、他的朋友圈不重要，你隻需要經營好自己的C、從他的需求出發，讓他說出那句話
