公平競争與相互尊重的概念
人際交往中，人與人相互尊重是非常重要的，因為尊重是相互平等的。一般情況下，你不傷害到别人，不冒犯别人，沒有觸碰到别人的底線，懂得尊重别人，同樣的别人也會尊重你。
但在某些情況下，有的人的習慣和舉動會無意間傷害到别人，讓人産生不适感，讓自己很掉價，從而失去别人對自己的尊重。所以，我們在人際交往中得格外注意。要想赢得尊重，這三件掉價事不要再做了。
01，不懂得拒絕，做老好人。
我們要知道“好人”與“老好人”是不一樣的，好人是受大家尊重與喜愛的，内心真正的善良。則老好人是貶義詞，下意識讨好别人，不被大家喜愛與尊重，在人們眼裡看來就是沒有價值軟弱的人。因此：内心善良與讨好型人格是有區别的。
老好人最大的特點就是不懂得拒絕，習慣性迎合别人的喜好習慣，把别人看得如此重要，處處為别人着想，卻忘了在意自己的内心感受。
比如：同事叫你幫他打印一份PPT，本想不答應的，可拒絕的話到嘴邊卻說成好好好，我待會幫你完成。
中午休息間，從辦公室走下去一樓透透風，工作的幾個同事說：上來時順便幫我們買幾個快餐。回複：好的，沒問題。
工作間，遠方親戚叫你去機場接她順便幫拿行李，你明明内心就不想接她的，因為工作的項目都讓你忙得焦頭爛額了，害怕失望就不敢拒絕，就應了她好的，我這就去……。
老好人始終思考的是别人到底開不開心。當自己的意願與别人的意願産生矛盾沖突時，甯願選擇犧牲自己的意願來讓他們開心，生活中這類人是好相處的。
但做事風格沒有原則，被人認為不需要付出任何的代價就能得到滿足，是個沒有價值的人，自然就不會得到尊重。
心理學家認為：欺軟怕硬是人的天性，對于老好人這種沒有價值且軟弱的人，人們更多的是呼之則來揮之則去。
不懂拒絕的女人 害怕被失望 壓抑内心真實的想法
02，炫耀自己，獲得優越感。
分享與炫耀是不一樣的，分享把自己感到開心的事，如閱讀了哪些書籍？怎麼做出美味的佳肴，分享自己知道的經驗與方法，亦或是在網上買了哪些物美價廉的東西，我把鍊接發給你等等的。
而炫耀是誇大事情本身，比如：與我住同棟樓小區的李阿姨，經常地炫耀他的兒子取得了優異成績，讀的是名牌大學，比起她認識的人的兒子還要更厲害呢！還跟我說：遺傳了她的智商，并且讀書懂得講究方法，人家的就是死讀書。
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再者，閨蜜的朋友也是個愛炫耀的人，同她說：買了一件幾千塊的衣服，還比較說我穿的大都是質量好，親膚透氣，不像其她女生一樣，穿的都是低端貨，質量差勁。說這些話以此想要别人投來羨慕的眼光，真有品位且又有錢。
心理學上說：一個人越炫耀什麼？說明他的内心就越缺少什麼?這也是快速了解一個人的方法。長期的炫耀自己，不僅會給人造成不适感，還覺得你見識短淺，沒見過更好的東西。
畢竟山外有山人外有人，自己所取得的優異成績，買了什麼昂貴的東西内心知道就好。
雖說炫耀是件讓自己開心的事，但是也是件拉幫仇恨的事。真正厲害的人從不炫耀自己，而是默默地更為努力，付諸行動，不斷地提升和精進自己。
因此，愛炫耀的人想要獲得優越感。長期的炫耀會給人感到的不适，反而内心裡更加地瞧不起你，不會尊重你。
愛炫耀的女人
03，總想攀附别人，以此提高自己的地位與價值。
生活中有些人自己本身沒有多大的能力，卻喜歡攀附别人。在與人交流和溝通時，拿身邊認識取得成就的親戚或是朋友帶入話題，要讓人覺得他認識的人一一都是很成功，有能力有價值的人，自己也同樣是很牛逼的人，以此獲得他人的尊重。
例子：同事Ella就是一個喜歡攀附别人，不說自己，在工作中偶爾是有犯錯時候，但在交流中，老是說自己的親戚開了幾個公司，應聘了好幾個員工，自己還沒怎麼想去。
想要提高自己的地位和價值，自己的親戚多麼的厲害，有權勢。
人生的路上是很漫長的，要想獲得别人的尊重，始終得靠自己。如果長期的攀附别人，會讓你産生更強烈的虛榮感，内心真正的看不起自己，失去别人對你的尊重。
攀附别人
結語一下：
以上是三種在人際交往中，所反映出來不正常的心理需求，一是不懂拒絕，盡力滿足别人的需求。二是總愛炫耀，想要獲得優越感。三是總想攀附别人，提高自己的價值與地位。
出現這三種讓自己掉價的行為，不僅讓自己失去别人對自己的尊重，往後會使自己的人緣差，沒能獲得好的資源。
