什麼樣的男人最容易出軌？
除了那些原本就很花心，結婚前就到處玩的男人。
那些看上去很老實的男人，在職業上升期，本人還比較自負的，
容易因為一點小成就就飄飄然的男人，是最容易出軌的。
之前嘉待情感老師處理過一個婚外情案例，就是這樣的情況。
原配高女士和她老公結婚九年，她老公剛剛進入職業上升期，
她說她很直觀地感覺到了，她老公變得有些不一樣了。
比如喜歡挑毛病了，天天炫耀自己工作中的進步。
還開始幻想，不久之後，就能夠坐上哪個職位。
甚至隐隐的對原配有一些想起了，很明顯就是飄了。
原配高女士說，她對出軌男人這樣的表現，雖然很不滿意，
但是也沒有說什麼，她不想給出軌男人潑冷水，
因為出軌男人的确是事業上升期，她應該支持出軌男人好好工作，
升職加薪多了，對她和孩子來說，都是好事。
她怎麼也沒想到，她老公會飄到直接出軌了。
一方面是這種情況下的婚外情，往往是在職業上升期的飄的飛起的男人，
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遇到了一個專門找潛力股的小三，小三投其所好，吹捧出軌男人，
出軌男人喜歡聽什麼，小三就說什麼，
一個人專門吹捧，另一個人更加的飄飄然了，出軌男人開始覺得小三解語花。
覺得小三了解他，覺得小三知道他想要什麼，知道他的雄心抱負。
所以出軌男人就會對小三産生好感，就很容易出軌。
另一方面也是因為出軌男人進入上升期，他會覺得自己和妻子的差距拉開了。
他比之前優秀了，妻子還是原地踏步，或者是不如從前，
那妻子就配不上他了，他可以找個更好的，或者多一個女人。
所以男人出軌的時候，不會覺得愧疚，反而會認為理所當然。
出于這兩種心理，事業上升期，還很飄飄然的男人，就是最容易出軌的。
古語說過驕兵必敗，當一個人開始驕傲的時候，他的頭腦就會被自我滿足所蒙蔽，就不能正常正确的審視它所面臨的狀況。
所以相比于原配這邊去插手出軌男人和小三的事情。
去打擊出軌男人，去手撕小三，不如換一種方法。
原配也去捧着出軌男人，讓出軌男人繼續膨脹，
膨脹到他覺得失去理智，在工作中頻繁的出現問題。
讓他從上升期直接進入下降期，職位因為多次工作失誤，不升反降。
讓出軌男人飄得資本都沒有了，小三也不會捧着出軌男人了。
這個時候小三離開出軌男人，甚至是迫不及待的撇清關系。
原配安撫出軌男人，你做在他低峰的時候，沒有離開的那個人，
等到出軌男人對原配更加信任的時候，原配可以給出軌男人洗腦。
你就告訴出軌男人，他之所以事業出現問題，是因為出軌了。
因為小三蠱惑着出軌男人不做正事了，這不算原配的謊言。
小三肯定不會帶着出軌男人做工作的，肯定是帶着出軌男人享樂。
所以原配說的，出軌男人自己回憶下，就發現是真的。
人都有一種自我保護心理，在闖了禍之後，想要甩鍋出去。
想要給自己的失誤找一個借口，小三就會成為出軌男人的借口。
出軌男人會覺得，自己工作上的失誤，都是因為小三的關系。
自己之所以會從升職期，變得不升反降，都是因為小三的緣故。
出軌男人怨恨小三，以後哪怕再次進入升職期也不會出軌了。
最後就是原配讓出軌男人的事業倒退，換取分離小三，值不值得的問題。
可能很多人會覺得，這種方法是傷敵一千自損八百。
畢竟男人升職加薪，對原配有好處，男人事業出現問題，
原配不離婚的話，也是原配的損失，所以有些人不願意被出軌後，懂出軌男人的事業。
嘉待情感老師提醒原配們一句，男人升職加薪，受益者不一定是你，更可能是小三。
你要是不及時分離小三，讓出軌男人對小三産生怨恨。
出軌男人覺得小三是幫助他事業的人，不僅小三難分離，好處你也拿不到。
所有有的時候，原配是需要做取舍的，利益大于弊的方法，都可以用。
大多數男人出軌，除了本質問題，還需要一個契機。
尤其是大多數正常男人，都接受過道德教育，
有賊心想要有賊膽就需要一個契機，升職期洋洋得意的時候，
有小三被出軌男人吸引的時候，就是這個契機，所以男人容易出軌。
原配不能過度防備，但是也不能一點防備都沒有，及時發現，才能夠解釋解決。
如果你遭遇婚外情不知道該怎麼辦，可以向我們尋求幫助，咨詢聊聊你的情況。
