面對很多的事情，都有一個黃金時間段，一旦過了這個黃金時段，如果沒有把握好，就會增加你完成這件事兒的難度。可想而知，這個黃金時段是多麼的重要，能不能成功，這個時間段起着至關重要的作用。我們稱之為“黃金20分鐘”
1 銷售前的20分鐘
在面對顧客的前20分鐘，你要做的是什麼？當然是先吸引他，讓他對你的産品産生興趣，而後你才有和他聊下去的資格。
如果沒有興趣，後面的對話對顧客來說是一種煎熬，他會想盡快結束這段對話，因為他壓根就沒興趣和你在這裡瞎扯淡。
每個人的時間都很寶貴，即便他很閑，他也會說自己很忙，當他不感興趣，就會找各種各樣的理由希望盡快結束談話，盡快逃離現場。
很多銷售人員，在顧客還沒有建立興趣的時候，就巴拉巴拉說了一大堆，顧客聽着，不自覺就想撓撓後腦勺，心想、你說的啥玩意兒啊。本來他想看看先，也許在看的過程遇到感興趣的，結果你說一大堆，他立馬就想快速離開你的心理。
隻有當顧客對你的産品有興趣了，你的介紹，他才能聽得進去，他才會想要多了解一點，這樣的顧客才是真正想要買你産品的顧客。
2 面試的前20分鐘
在面試的時候也是如此，前面的20分鐘，你要展示自己。找過工作的人都會很清楚，他會問你，會點啥呀，做過啥呀，都有什麼經驗呀，哪裡畢業的啊。
當你展示了這些你有的能力，吸引了面試你的人，當你吸引他的那一刻，他就有意向錄用你了。
當他想錄用你的時候，你才有條件，你才有資格和他談工資待遇，以及公司都有些啥福利。
如果你的簡曆很平庸，工作經驗也不足，沒什麼亮點吸引他，估計他會叫你回去等通知。
3 面對女人的前20分鐘
面對女人，在進行聊天的前20分鐘，這就是追女孩子的一個黃金20分鐘，如果在這20分鐘你沒聊好，随後想要聊好，很難。
在這20分鐘，起着很關鍵的作用，如果你沒有把握，無法在這20分鐘逗笑女生，讓她感覺你是一個很有趣，很有意思的人，那就千萬别輕易的去開啟聊天，勸你想清楚對詞，在去和她聊。
那麼重要的20分鐘，可是很多人一上來就問些很沒有價值的問題，白白浪費了黃金20分鐘。到最後女生都不願意搭理他，他都不知道問題出在哪兒。
複制添加嘉待情感導師wechat id：jiadais，line賬號：yesaay，幫你解決戀愛脫單情感問題！
很多人是怎麼聊得呢，一上來就問對方問題，你哪裡人呀？你多大了呀？你做什麼工作的啊？
你可以把這種情景對應到面試當中，就如同對方還沒有錄取你的意思，你卻開口問他，工資待遇多少？工作環境怎麼樣？有多少人幹活兒？像這麼個問法，估計，沒哪個公司願意錄用你。
剛開始的20分鐘，是與女人建立第一印象關鍵時刻。就像那句話“你永遠隻有一次給别人建立第一印象的機會”，過了就沒了。
如果你一上來就是那種一問一答式的無聊的聊天，你的第一印象就被鎖定了，你就是個無聊的人，她以後對待你的态度就會變得相對冷淡，甚至不回，給你的回應多半是“嗯”“哦”“呵呵”。
你需要了解的是女人一開始出來的情緒狀态：人處于個一個陌生的環境都有不安全感和防備心。首先，建設互動氛圍的安全感，選擇開放性的環境是明智的決定，并且讓自己先放松才能使對方感覺放松。另外女人在還不了解的情況下與你見面，會有一種神秘感和興奮度但也帶有一點點的忐忑，所以會作出相對比較拘謹的行為。你應該要理解這種行為的原因。你應該跟她建立交集，造成一種互相的價值觀相同都是同一個世界的人。産生認同的這一操作是在你闡述對事物的态度時與她的價值觀吻合，而不是一味的點頭說是。
随後你可以分享些你生活的美好内容，與此同時展示你的各項魅力，像是幽默、親切、睿智。别忘了保持大部分時間眼神接觸，這是為你們的情緒制造張力。
如果你第一印象建立完整且成功，那麼下次跟她聊天或者邀約基本不會出問題。一旦沒有做好，那你想要翻盤，那就隻能寄希望妹子她人好了。
