俗話說——龍生龍，鳳生鳳，老鼠兒子會打洞，而小三的女兒大概率也還是小三。
前陣子老師遇到一個案例就是這種情況，小三母女倆機關算盡，讓男人和原配反目成仇。
面對這樣的情況，原配應該如何處理呢？
一篇文章讓你看透小三的心理，徹底拿捏婚外情，已婚女人必讀。
平時處理出軌問題最讓老師無奈的就是——
原配自己吓自己，明明遇到這小三是最低端的那種，卻覺得自己遇到了高端小三。
而這次最讓老師無奈的就是，學員韓女士真的遇到了高端小三，而且這一遇就遇到了兩個。
韓女士和老公結婚已經九年了，一開始他們兩個都是做銷售的，後來到一家公司工作，談了兩年的戀愛就結婚了。
婚後不到一年，兩個人要孩子，韓女士當時業績非常好，舍不得自己的顧客，所以懷孕了也依舊跑業績。
可是當時正值酷暑她老公實在是擔心她的身體，就讓他請了幾個月的孕假和産假。
韓女士沒辦法，也隻想回家安心休養了，在那之後，韓女士生了一對龍鳳胎，有兩個孩子要照顧，更是沒有時間上班了。
夫妻商量之後，決定讓韓女士辭職，把自己的客戶全給老公，自己就在家安心帶娃。
有了韓女士的客戶，男人的業績也突飛猛進，一下子躍升到了部長，如果順利的話，今年就可以升做總監了。
雖然男人順風順水但是韓女士這邊可不太好，在家裡呆着就會有很多想法，所以在那之後兩個人就總吵架，男人不理解持家的苦，女人不理解男人得累，一直到兩個娃子上幼兒園了，兩個人一直如此。
前段時間，韓女士發現老公總是加班，應酬，動不動還要去外地出差，以前韓女士也不是沒在這個公司幹過，男人又不是市場部呢，他出差個什麼勁兒？
再加上韓女士在家悶得，本來就容易瞎想，她就懷疑男人是不是出軌了。
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有一天韓女士讓鄰居婆婆來家裡臨時照看一下兩個孩子，自己偷偷去公司看看男人到底在沒在加班。
果然到公司以後，男人早就離崗了，以前和韓女士，關系比較好的老員工過來打招呼。
通過聊天，韓女士才知道，近期公司在搞新産品是淡季，平時下班就很早，韓女士的老公還總有各種理由早退，更不可能出差了。
韓女士沒再多問，告辭之後給男人打了電話，果然男人還是說自己今天晚上要加班。
韓女士假裝什麼也不知道，等男人晚上回家了，偷偷翻看了男人的手機，結果他現男人和一個實習生的聊天特别暧昧。
而且還存在了一段時間的轉賬記錄，先開始是小錢，一頭二百的，到後來就開始上千了。
這肯定不是什麼普通關系了吧。
在那之後，韓女士就跟所有發現出軌的原配反應一樣，找男人對峙，找小三對峙。
結果想必大家也猜得到，韓女士護着男人，男人護着小三，好心當做驢肝肺，韓女士越是努力，男人越跟他作對。
之後男人不肯離婚，也不跟小三斷聯系，還警告韓女士不許找小三的麻煩，有什麼事兩個人回家解決。
就在韓女士一籌莫展的時候小三居然主動聯系了她！！！
小三提出要見一面，解決問題。
見面的地點就是男人公司的樓下。
韓女士如約而至，公司樓下的星巴克裡人來人往，小三坐在她對面一言不發，也不知道葫蘆裡賣的什麼藥。
過了一會兒，小三看了一下表，又看了看窗外，突然開始聲淚俱下地跟自己道歉。
這下直接把韓女士搞蒙了，沒等他反應過來，小三直接給韓女士跪下了，這一幕在場的所有人都看到了，也包括剛下班的韓女士的老公。
換做是你看了這種場景，你會怎麼想？
肯定是覺着老婆找了小三的麻煩，甚至說了很過分的話，不然小三跪在那裡幹什麼？
男人沖進去把韓女士推開，把小三拉走了，可能是因為離公司近，怕有什麼影響，男人也沒說什麼。
在那之後，男人和韓女士的關系就越來越惡劣，平時不說話，說話就是吵架，男人就是冷戰，也不給韓女士好臉子看。
最後韓女士，沒辦法了，找到了我。
一開始韓女士還尋思小三很年輕，剛畢業就來男人公司實習了，實在不行，找他家長商量商量。
結果萬萬沒想到，原來小三來這個公司實習是有原因的，小三的母親就曾在公司做過财務。
這個财務生活也很不檢點，因為出軌的事情離婚了，還在公司裡各種勾搭其他男員工，當時韓女士還在上班，這件事在公司裡傳的沸沸揚揚的。
後來小三的母親見自己的口碑在公司也不太好，就跳槽到了其他公司。
難怪小三這一套苦肉計耍得這麼熟練，沒準就是這個當過小三的母親教她的。
可以說小三是有備而來，韓女士想要同時戰勝一老一小，兩個小三可不容易。
不過并不是沒有辦法，想要戰勝小三隻需要三個心法。
第一個是暖心法。
要暖的是男人，因為現在男人跟我們冷戰，無非就是對我們有一個負面印象。
我親自教韓女士說了一段話，總結了自己這麼多年脾氣不好的基本原因，給男人道了歉，也表明了自己對于出軌的态度。
但無論最後是離婚還是如何，都希望男人把真話聽完，因為韓女士做人最受不了的就是被冤枉。
果然男人聽完這些話之後，冷靜地跟韓女士聊了一個晚上，聊了很多過往和小三事件的真相，在那之後，男人的态度也有所緩和了。
男人也知道，以前小三的母親在公司的口碑不好。
第二是護心法。
我們現在公司裡散布男人出軌的謠言，要知道那天争吵成那個樣子，男人為了不添麻煩都沒有在現場逗留，就是為了給自己一個好口碑。
今年是他升職的關鍵年份，這個時候失了人心，結果可想而知。
偏偏在這個節骨眼上，他出軌的消息敗露了。
這時候我們就多去公司給男人送便當，多陪陪男人，多帶孩子去公司找男人，幫助男人維護一個顧家好老公的形象，讓男人出軌的言論不攻自破。
這樣男人就騎虎難下了，為了面子，他就算不是這樣的男人也會這樣做。
這個時候小三就會吃醋，因為這些事情小三都能眼睜睜地看見。
女人一旦吃醋就沒有理性了，任憑男人怎麼跟她解釋這是為了升職，是為了自己的口碑，小三也不會去考慮的。
以及護心法卻讓兩個人分心了。
第三個是攻心法
三和男人已經出現了分歧，接下來我們就多在朋友圈和男人的朋友圈裡發布夫妻互動的照片。
在男人看來，這是韓女士幫他維護形象的舉動，但是在小三看來，這就是在調戲。
當小三看到男人朋友圈内容都是一家三口，都是韓女士給男人買的衣服。就會想到男人連見自己的時候自己變，男人抱着的時候都是在觸摸原配給買的衣服。
心裡自然會難受，争吵也會越來越多。
而我們繼續在公司裡散布謠言，一邊是維護自己的原配，一邊是在作再鬧的小三，男人自然會覺着問題出在小三。
再聯想到之前小三的母親口碑就不好，沒準這又是小三的母親使出的奸計，就像上一次在咖啡館道歉的事情一樣。
最後經過一個半月的維護，男人終于和小三分離了，而且還托關系開除了小三。
其實小三的孩子會成為小三，也并不是因為耳濡目染，因為小三孩子天生就生活在一個畸形的家庭裡。
缺乏正确的引導和充足的父愛，很可能導緻孩子變成依賴型體質，就很容易對那些已婚的成年男人産生癡迷。
像文中的這個小三雖然機關算盡，但也可能身不由己。
這也是我為什麼不推薦原配離婚的原因，離婚對于女孩兒的影響真的很大。
