如今許多企業公司都嚴禁辦公室戀情，那由于辦公室戀情危害到工作中。今天某組織對于辦公室戀情幹了1個調研，調查報告表達90%的婚外情全是來源于辦公室戀情。
一、辦公室戀情有幾大特性
該組織出示的數據調查報告，辦公室戀情有幾大特性：一要在辦公室戀情産生以前，某另一方或彼此的夫妻感情并無重特大情感裂縫;這也預兆了辦公室戀情的下一個特性，即剛開始之初并不是有意而為，隻是由共生好感度漸漸地發展趨勢為感情的。可是，當辦公室戀情産生後，追名逐利才發覺，要想半途全身而退，早已十分艱難了。
二、六成網民對異性朋友朋友有好感度
八成婚外情來源于公司辦公室，這一依據有多少的可靠呢?前天，在“感情英式下午茶”QQ群内，新聞記者對于開展了調研。
調查報告，抛開婚外情這層社會道德原素不談，超出百分之七十的網民對“辦公室戀情”給與了寬容的心态。
在30位已婚網民中，約40%的人直言“曾對異性朋友朋友有過好感度”，但這類好感度并沒有超過非得付諸實踐的程度;30%的人表達“假如那樣的感情被曝出，她們會難堪”。
在調研中還發覺，上班時間的增加，壓力的增加，是網民對朋友“動心的”的關鍵緣故，而QQ、EMAIL等方便快捷的網絡工具，變成辦公室戀情偷天換日、眉目傳情的優選溝通交流專用工具。
（90%的婚外情全是來源于辦公室戀情）
三、追名逐利說
辦公室戀情毀了婚姻生活
講述者：畢肖月，女，28歲，行政文員。
由于每段辦公室戀情，有過段時間，畢肖月夾在了丈夫與“藍顔知己”間，進退兩難。但在給新聞記者的電話裡，她明确表示，對這些辦公室戀情後悔莫及了。
畢肖月說，那一段時間，以便減輕内心的羞恥感，她家裡飾演好妻子，原本丈夫就始終對她百依百順，“人們連争吵的機遇也沒有”。
因此，原本是不太可能離婚的，但由于她的辦公室戀情被丈夫知道，百依百順的丈夫最後與她告一段落3年的婚姻。
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愛上非常容易全身而退很難
講述者：胡客，男，38歲，技術工程師。
胡客的辦公室戀情另一半，是他的見習女孩。在3個月的見習期裡，他是最細心的教師，而她是是學的大學生。在企業加班加點的晚上，她們一塊兒賣力工作中，一塊兒在大排擋吃消夜和夜葡萄酒。胡客說：“覺得仿佛返回了高校初戀女友的那時候，因此不經意間走來到一塊兒。”
但如今他很頭疼，哪個見習女孩“太黏人了，恨不能24鐘頭都守着她，是如今就娶她。我不太可能離婚，但又擔憂她年齡小不聽話，頭腦發熱幹什麼蠢事……”
四、辦公室戀情成風來源于人物角色觀念模糊不清
辦公室戀情自身 對了，但婚内出軌開展辦公室戀情，就不值倡導了。要繞開辦公室戀情，人物角色觀念和信心很重要。
最先，要了解自身在企業裡是做什麼的，标準的溝通交流和報告關聯是啥，自身擔任工作中的核心競争力是啥;
次之，要有強勁的平穩的信心，對自身有種積極主動的客觀性的毫無疑問的點評，不會動則就亂掉情感的陣腳，更不可以誤以為這類亂情是上級領導對自身的無限認同和接納，造成比較嚴重的感情不一樣情況，最終毫無疑問隻有以難堪和潦倒收尾。
公司辦公室戀情是很一切正常的事兒，可是千萬别做出不誠實的事兒。在工作中場所要了解自己的真實身份人物角色，不必企圖越界産生婚外情。
