在嘉待老師接手的案例中，一般小三上位通常就是兩種情況，無非是拿捏住男人，然後讓男人對原配進行冷暴力，然後原配主動離婚，另一種就是小三帶球上門去挑釁，激怒原配，自己去男人面前裝可憐，讓男人主動和原配離婚。
其實遇到這種情況大多數的情況還是很好解決的，首先就是原配要冷靜，要冷靜的處理，不直面小三，讓男人去分離小三，導緻小三情緒失控和男人鬧，然後男人就會發現小三的真面目，進而兩個人分離。
就像我們之前遇到的一個原配姐妹找我們溝通，說自己發現男人出軌了，小三還要上位，自己很是慌張，不知道怎麼辦。我們告訴她，要先冷靜，先把發生的事情和我們講清楚，這樣才能慢慢的解決問題。
劉女士和男人結婚十多年了，兩個人有一兒一女，湊成個好字，公婆對劉女士也很滿意，原本劉女士在懷着老二的時候就當全職太太了，一直等到老二能上幼兒園了，才又出去找工作，但是現實社會就是這樣，對全職太太還是有一些眼色的，劉女士是廢了九牛二虎之力，才找到了現在的單位上班。
雖然工作有時候很忙，無法顧及到孩子，但是公婆經常幫助自己接送孩子，劉女士也覺得能掙點錢貼補家用也是可以的，自己的心情也是愉悅的。
可是誰想到的是，在劉女士工作了半年之後，劉女士發現男人出軌了，因為男人最近經常和劉女士說單位加班，忙，可是有一天劉女士路過男人的單位，發現單位早都下班了，問了一下看門大爺，也說最近加班的挺少的。
所以很明顯，她老公撒謊了，借口加班去做别的了，所以再有一次男人又說加班的時候，劉女士給男人打電話，說晚上一起吃飯，現在在男人單位樓下等着呢，男人立馬說，今天在外面陪客戶應酬，稍微晚一點回家。
劉女士聽了之後，立刻就發怒，說自己都問男人的同事了，今天根本就沒有應酬，質問她老公到底在哪裡呢？出軌男人很明顯有一點慌亂，當時很快鎮定下來，說馬上就回去。
後來就是男人回到家後，劉女士和男人進行了一番溝通，男人一直支支吾吾，最後男人承認自己出軌了，劉女士和男人進行了一頓吵，質問男人自己到底做錯了什麼，讓男人出去找小三，男人說自己不想離婚，給他點時間，讓他和小三分離。劉女士看男人的那個樣子，就勉強相信男人，可是沒想到的是，男人還沒和小三進行分離，然後小三開始主動出擊，各種給劉女士發消息打電話，各種刺激劉女士。
劉女士每次被小三刺激都是先和小三互罵，撕完還是覺得不解氣就和出軌男人吵架。
每天都是雞飛狗跳，每天都在吵架，出軌的男人就忍受不了了，一次吵架的時候，劉女士說要離婚帶着孩子走，把出軌男人自己留下，出軌男人之前都是不說話，或者和劉女士說會和小三斷，不肯離婚，但是這次卻直接說離就離，這樣的梯子他也過夠了。
然後轉身就走，幾天沒回家，劉女士打電話沒人接，發消息也沒回。劉女士這時候慌了，不知道怎麼辦了，因為自己是不想和男人離婚的，畢竟兩個孩子都還小，也不是不喜歡男人了，可是男人卻好幾天不回家，劉女士就開始不知所措，發消息給出軌男人說，不吵架，好好談談，好好解決問題。
出軌男人依舊沒回，小三卻給她發了消息，告訴她出軌男人不會回去了，讓她等着離婚。
嘉待情感老師了解了她的情況，問她有沒有感覺到，她和她老公關系不斷惡化，是因為小三。
小三很明顯是在故意的惡化兩個人的關系，利用劉女士沖動易怒，刺激她和出軌男人鬧。從劉女士剛開始發現出軌男人撒謊，打電話問出軌男人在哪，到後面小三不斷地刺激劉女士，讓劉女士和出軌的男人吵架，再到最後她老公離家出走，可是劉女士都開始低姿态了，卻是小三給回複，說男人要離婚。
小三的所作所為，明顯就是挑撥夫妻關系，而劉女士每次都在上當，從解決小三鬧到了現在，變成了該怎麼挽回出軌男人，不離婚，小三功不可沒。所以我們告訴劉女士，一定不要慌，不要讓小三來刺激到自己，進而讓小三得逞。
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出軌男人很明顯并不行離婚和小三結婚，小三也明白這一點，所以她破壞劉女士夫妻關系，所以劉女士，要做的就是不管小三說什麼都無視，不讓小三的目的達成。
其次，劉女士要反擊小三，讓小三不敢再招惹劉女士，小三越是刺激她，她越是要好好地維護和出軌男人之間的關系。等到小三等不及開始逼迫男人離婚的時候，男人肯定也會猶猶豫豫，到時候兩人肯定也會吵架，這個時候就是劉女士反擊的時候。
最後就是利用出軌男人去分離小三，讓原配從和小三的鬥争中解脫出來。
哄着出軌男人和小三斷關系，讓小三不願意斷，兩個人意見不合産生矛盾。
大多數出軌男人在婚外情中是怎麼做選擇？利益為重，誰更符合利益就選誰，但是如果原配整天作鬧，出軌的男人覺得自己過不下去了，也會不顧利益選擇離婚。
所以原配們，你們要明白，和小三對比你更占優勢，你要讓出軌男人權衡利弊做選擇，而不是各種和出軌男人鬧，鬧到夫妻關系破裂，讓出軌男人覺得過不下去了，利益都不顧了，直接選擇離婚，原配才後悔，挽回更加困難。
最後，如果遭遇出軌不知道該怎麼辦，可以加老師微信，咨詢聊聊你的情況。
